Академия караоке: отзыв сотрудника

05.01.2016 Иркутск

Я в такой помойке не работал никогда! Трямкина Ксюша [censored] конченная, надеюсь ты сдо*нешь в своем кабинетишке! Конченный персонал (старички). Штрафы штрафы штрафы — только штрафы. Тараканы бл*ть везде. Вы видели вообще поваров??? Вот! лучше не смотрите на кухню есть перехочется! ушлепское заведение в плане работы. Сан.книжек нет ни у кого!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.08.2024 ИркутскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Только коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отношение к людям как к рабам Задержка зп  Есть возможность уйти и остаться вообще с соткой в кармане:) Некомпетентное руководство, которое ничего из себя не представляет Постоянная нехватка персонала, переработки, работа за десятерых Только и наживаются на студентах, как на расходном материале. Поберегите свои нервную систему и не идите сюда. Далее →
  • 17.07.2021 Иркутск
    ✓ Преимущества
    В целом норм, если приноровиться, то работать можно, прямо сильных перегибов нет. С руководством есть обратная связь, и все можно обсудить- никто не прогонит. ЗП во время (правда если выпадает на нерабочий день, то в ближайший рабочий, но так во многих местах). Прозрачная система штрафов- если получил, то знаешь за что. Если не виноват, то можно спокойно обсудить и отменить штраф. Официальное трудоустройство. При увольнении нормально рассчитывают (если, конечно, есть недостача, высчитывают в общем порядке, как и с других). Далее →
    ✗ Недостатки
    1. ЗП маленькая (меньше, чем средняя по городу по аналогичной должности персонала) 2. Могут снизить ЗП в одностороннем порядке без заблаговременного предупреждения (за 2 недели, как положено), но могут и повысить 3. Должностные обязанности очень размытые, нет четкого распределения между сотрудниками, в итоге получается, что ты — «специалист широкого профиля», периодически выполняешь чужую работу, и это воспринимается как норма. Переработки приветствуются, но как-то повышенно не оплачиваются. 4. Не очень комфортная эмоциональная атмосфера в коллективе Далее →