Академия караоке: отзыв сотрудника

22.11.2016 Иркутск

Хочеться добавить комментарий про данное заведение. Проработав там при трямкиной и при новом руководителе, неменее безграмотной алексеенко т.к.хочу сказать сейчас там полный беспоедел тварится! Эти сектантки губят заведение, если их не убрать заведение скоро загнется! Коллеги бегити от туда! Не было работы и эта не работа! В которой вас не ценят, и ищут каждый раз повод, что бы сотрудник получил меньше чем он действительно заработал!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.08.2024 ИркутскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Только коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отношение к людям как к рабам Задержка зп  Есть возможность уйти и остаться вообще с соткой в кармане:) Некомпетентное руководство, которое ничего из себя не представляет Постоянная нехватка персонала, переработки, работа за десятерых Только и наживаются на студентах, как на расходном материале. Поберегите свои нервную систему и не идите сюда. Далее →
  • 17.07.2021 Иркутск
    ✓ Преимущества
    В целом норм, если приноровиться, то работать можно, прямо сильных перегибов нет. С руководством есть обратная связь, и все можно обсудить- никто не прогонит. ЗП во время (правда если выпадает на нерабочий день, то в ближайший рабочий, но так во многих местах). Прозрачная система штрафов- если получил, то знаешь за что. Если не виноват, то можно спокойно обсудить и отменить штраф. Официальное трудоустройство. При увольнении нормально рассчитывают (если, конечно, есть недостача, высчитывают в общем порядке, как и с других). Далее →
    ✗ Недостатки
    1. ЗП маленькая (меньше, чем средняя по городу по аналогичной должности персонала) 2. Могут снизить ЗП в одностороннем порядке без заблаговременного предупреждения (за 2 недели, как положено), но могут и повысить 3. Должностные обязанности очень размытые, нет четкого распределения между сотрудниками, в итоге получается, что ты — «специалист широкого профиля», периодически выполняешь чужую работу, и это воспринимается как норма. Переработки приветствуются, но как-то повышенно не оплачиваются. 4. Не очень комфортная эмоциональная атмосфера в коллективе Далее →