Академия Кофе: отзыв сотрудника

29.12.2017 Новосибирск

Здравствуйте! Хотела бы написать свой отзыв на работу в Академии Кофе, Новосибирск. Начну с того, что если вы любите работать, на рабских условиях и получать за это копейки с обещаниями, что в следующем месяце будет лучше, то вам туда. Знакомство с данным заведением началось в качестве клиента, любила их кофе, с чем не поспоришь-он у них замечательный, часто заходила. Как-то решила сменить род деятельности и устроилась к ним бариста. Увидела все изнутри. Озлобленный в большинстве своем персонал, который состоит из студентов, которые ничего лучшего не видели или просто ничего из себя не представляющие личности, которым некуда особо идти. Нормальные люди там не задерживаются. Текучка огромная, а все из-за условий труда, которые не соответствуют нормам. 220−250 часов в месяц это стандарт. Вечно на ногах, перерывов особо нет, только на «поесть» за смену в 12 часов отпустят 3 раза минут на 10(быстрее-быстрее) и то это максимум, потому что народа в кофейне много бывает, иногда  выпрашиваешь и  2 перерыва за смену чтоб выйти и не свалиться. Для клиента здесь все, даже, если он неправ-отвечаешь ты, штрафами из своего кошелька. «Улыбайся постоянно, ты что такая грустная!». Зато персонал- это не человек, это способ получить прибыль. Переработки! 220−250 часов это еще офицально, то что по графику, а все остальное просто так, после закрытия кофейни каждый день убираются сами бариста, убираются до сияющей чистоты (с этим не поспоришь, санитария там на уровне), оплачивается все до часу ночи (кофейня на Ленина),остальное время до 3−4(особо упоротые или медлительные и до 5−6 утра) ты работаешь за бесплатно, иногда закрывала смену и система выдавала 21−23 часа! Серьезно, без обмана. Раньше уехать ты не можешь, потому что вечные внутренние проверки на чистоту (от них зависит зп), либо сами студентики, следующая после тебя смена, все отфотает, где и что ты не помыл и заложит начальству, а потом штраф. Почему такие длинные смены? Да потому что люди, которые устраиваются, сваливают уже смены после 3-ей. Персонала не хватает. Из плюсов могу отметить- это бесплатное питание персонала (макароны с сосисками-это счастье, говорят, что не везде еще и кормят) и обучение тоже счет компании, некоторых, кто проработал 1−2 года (а таких там единицы) отправляют на соревнования, если ты готов пахать, как папа Карло, идти по головам и подлизывать начальству. Сама проработала там месяца 3(зп 20-25тыс максимум!),персонал сам пишет отзывы на флампе, потому что от средней оценки флампа за месяц зп тоже зависит)). Сейчас устроилась на нормальную работу, слава Богу ум и развитие позволяют, где ты работаешь, как белый человек и получаешь хорошие деньги, видимо, работа там- это был мой урок по карме))). Вообщем, давно уже там не работаю, но иногда вспоминаю и накатывает. Не знаю, везде ли в общепите такая ситуация (для меня это первое и последнее там место), но это жесть. Никому не советую даже временно в качестве подработки.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 60300
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.03.2026 НовосибирскИнженер👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ничего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Используют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
  • 12.03.2026 Новосибирскспециалист👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    ✓ Преимущества
    перед другими компаниями преимуществ нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →