Акваарт москва: Неправда о положительных отзывах
Мне было удобно добираться до офиса
Недостатки:Всё положительные отзывы заставляют писать, они вымышлены.
Белая зп в компании минимальная, но у некоторых сотрудников, кому согласует Г.Д. С.Б., могут сделать бóльшую белую часть или полную, это всё по личной симпатии. За спиной руководства, естественно, сами руководители это всё обсуждают, кроют помоями, но в глаза… Сами понимаете, чего только не сделаешь ради зп))
Дейк на некоторых должностях зп выше среднего, но чтобы её получить, вам нужно буквально жить на работе и нравится «клану». Так как это семейный бизнес.
Соответственно, вся семья, друзья и т.д. работают из рук вон плохо, занимают почти все высокие позиции и при этом абсолютно не разбираются в том, что нужно делать. Семейные ценности не приветствуются, внутри всё др. с др. встречаются, поэтому работать некогда.
Если ты лично не понравился, пойдёшь вон, с точки зрения развития профессиональных компетенций — этого не будет.
Уволить действительно могут 1 днём, например, потому что не улыбнулась)
Повторюсь — листайте хорошие отзывы, это всё не правда.
- 👉 Работа в АКВААРТ МОСКВА в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36233 отзыва) →
-
Прошла успешно 2 собеседования, позвали на 3 финальное и перестали выходить на связь. 2 недели вели со мной диалог и просто включили игнор, на звонки и письма не отвечают. На собеседованиях не озвучивают условия работы (видимо, есть, сто скрывать). Компания серая. Очень странное поведение сотрудников. Ответа я так и не получила (хотя, очеееень им подходила). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
