АКВАРЕЛЬ, ПК: Неясные условия и обман при приеме.
коллектив работяг, которые по непонятным причинам тут работают)
Недостатки:Пришел в данную компанию в январе на испытательный срок. В вакансии было красиво написано — заработок до 120 тыс в месяц. На собеседовании коммерческий директор [Р.] красиво рассказал, что в среднем ниже 70 не выходит, потолка нет — только желание зарабатывать, ну как всегда. Я давно в продажах, иллюзий не испытываю, знаю, что базу и клиентов нужно наработать, что всему время. Обещали оклад 25. В конце января, сначала по шушуканью менеджеров узнаю, что окладов нет, что от как такового оклада отнимают праздники, потом узнаю от РОПа, что утраивать никак не будут, даже как обещал коммерческий по договору ГКХ, а обязуют регистрироваться, как самозанятых на НалогРу. Я к коммерческому, расскажите, как будет. Он внятного ничего не родил, говорит, оплата у нас почасовая, все праздники отнимаются, но как-то они же компенсируются в следующем году)))). Т.е. от оклада останется 13 тыс. и это, с его слов, уже с учетом 6% на уплату налога самозанятым, якобы фирма всегда платит сотруднику 6% сверху))) На это менеджеры посмеялись только, когда я их спросил. Я все понимаю, что сидеть на холодных звонках — дело не пыльное, но даже наработка холодной базы — время и работа. На вопрос, почему никто не говорит сразу, что оплата у продажников как у женщин с пониженной соцответственностью — почасовая, никто не ответил, как и на вопрос, можно ли жить на 13 тыс))). И при том, что отказались оформлять, сняли отпечатки пальцев и обязали отмечать приход и уход с работы. Уходишь на полчаса, пишешь служебку, как кто? Я же у вас не оформлен? И все менеджеры оформлены официально на минималку, а проценты получают, как самозанятые. Вы трудовой инспекции не боитесь? Да и налоговой, все же очевидно, у маленькой типографии 4 юрлица!
Отдельный разговор — Отдел продаж. Его нет, как такового. И понятно, почему новенькими никто не занимается, никто не заинтересован в их продажах. Тут на проценте с клиента сидят и комдир, и РОП. Звонишь по контакту с интернета и слышишь крики со всех сторон: Это мой! Я ему звонил полгода назад! Значит, мой!)))) Лебедь, Рак и Щука))). Тут вообще не знают, что такое отдел продаж).
Условия работы: помещение на территории Химволокно. Это уже о многом говорит. Добраться на машине можно, но опасно застрять. Пешком, свернув с московского шоссе в промзону, можно, но опасно))). В «офисе» грязно, холодно, мыши. Поесть негде.
Огорчило и отношение собственника к своим лучшим кадрам. Всегда есть в штате сторожилы, лучшие менеджеры, так вот ни одного доброго слова в их адрес). А если менеджер увольняется и его клиента передают кому-то из сторожил, то процент за данного клиента урезают вдвое, это становится клиентом компании)))
И если вам так повезло, вы нашли контакт, вызвонили, уговорили, подписали договор, получили заказ на тираж… а картона нет)))) Сидеть вам на почасовом окладе и сидеть…
Если вам нравится отношение, как к мусору, то откликайтесь)..
Комментарии (3)
Руслан
06.04.2023 16:44
Все правда. И про нарушения трудового законодательства и про 4 помойки для обналички под крылом у руководителя.
Вероника Гончарова
14.02.2022 10:45
Полнейший бред! Человек устроился 12 января и требовал оплату за новогодние праздники, за пол месяца получив около 18 тысяч за ничего не деланье уволилась, обидевшись на то, что не заплатили за праздники (устроилась работать с 12 ! января!)
О работе в данной организации могу сказать одно, столько, сколько здесь получают менеджеры % Вы не получите нигде в Твери.
-
✓ ПреимуществаТолько то что есть удаление и то что оформление по тк, остальные только минусы Далее →✗ НедостаткиОчень жалею, что согласилась работать в поддержке Озон. Сто раз подумайте перед тем, как пойти туда работать, люди для них мусор.Меня пригласили на вакансию Специалист по поддержке сервиса Озон (Подгруппа Ozon Job) — удаленная вакансия. Оформление с первого дня по ТК РФ, оклад 40 000, на этом плюсы закончились. Период обучения с 06.11.2025 по 21.11.25, по пятидневке. Группа 43 человека. Обучение проходило в виде конференции, где девушка — руководитель группы обучения показывала нам слайды и читала вслух инструкции. На второй день обучения мне и остальным моим несостоявшимся коллегам пришли документы на подпись, а в том числе и служебное задание (документ во вложении). В служебном задании было ясно прописано, что для успешного прохождения обучения нужно было пройти все назначенные курсы вовремя, сдать итоговый тест и пройти стажировку (обработка чатов тикетов) с результатом не менее 80%. Курсы мною были пройдены все вовремя, итоговый тест был успешно сдан 13.11.2025.С шестого дня обучения с 13.11.2025 по 20.... Далее →
-
Руслан
06.04.2023 16:56
Все правда. Многочисленные нарушения трудового законодательства. Куча аффилированных фирм для обнала. Скотское отношение к работникам.