Аквасинк: Типичные воры и коррупционеры

31.05.2022 Москва
Преимущества:

нету

Недостатки:

Проходил собеседование на должность «старший менеджер по продажам». Мариновали целую неделю. На финальном этапе сказали: напиши нам, чем ты будешь заниматься у нас в компании первые три месяца, распиши весь план продаж и целевую аудиторию (кому и как продавать). Я написал все тезисно за 5 минут. Т.к. если писать это подробно, это уже платная работа, это глубокий анализ. По итогу они молчали еще два дня и сказали, что остановились на втором кандидате. Но вакансию обновили этим же днем. Вакансии в «Аквасинке» висят всегда. Как итог: ничего нового, типичные воры и коррупционеры. На месте руководителей там их двое, которым своего ума не хватает. Пытаются из опытных кандидатов на этапах собеседования выжать любую полезную информацию для них. Остерегайтесь данной конторы!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 25650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.04.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    В первую очередь хочу сказать: не верьте всем положительным отзывам ниже, они все заказные, о чем руководитель [Е.] говорила лично! Обратите внимание, с какой периодичностью они размещены, такое ощущение, что в магазине просто тысячи сотрудников))) Касаемо работы в данной компании: Зарплата очень низкая, практически никогда не выплачивается вовремя! Руководство, в лице той же [Е.], полностью неадекватное! Есть сотрудники-стукачи, специально поставленные следить за другими и выносят мозг по каждой мелочи! Если хотите потрепать себе нервы — то вам сюда! Далее →
  • 09.01.2024 Москва👍2
    Постоянный обман, обещания и скотское отношение к сотрудникам. Зарплата ниже рыночной, постоянные бесплатные переработки из-за нехватки персонала, организация работы на нуле, ощущение, что компания застряла в 90-х. Куча никому не нужных и непонятных регламентов, работают не по ТК РФ, а исключительно по своим внутренним правилам. Далее →