Акрон Холдинг: Плохие условия труда и низкие зарплаты
нет.
Недостатки:Худший работодатель в моей жизни.
Там как будто отбирали на начальников-самодуров, сейчас [К.] убрал «вредность», за которую выдавали бесплатные талоны на питание и выйти досрочно на пенсию; зарплата такая же, как и в городе, даже меньше.
Ну и сравните: с одной стороны, есть работа за те же деньги, никуда ехать не надо 40 минут, без вдыхания аммиака и прочей гадости, после которой у вас начнутся проблемы со здоровьем, прессования начальства, сдачи экзаменов, 12 часовых смен.
А в городе ты можешь работать 5−8 часов, на свежем воздухе, уйти, если надо сильно, за такую же зарплату, что выберете?
Плюс скотское отношение к ветеранам предприятия, люди отдали по 40 лет жизни и здоровью данному предприятию, а им приходится под конец карьеры ходить и клянчить, чтобы им продлили трудовой контракт еще на год!
То есть человек не может взять кредит, потому что не знает, будет он через год работать или нет. УЖАС!
У хозяина состояние 10 лярдов, ему на вас с большой колокольни..
👉 Работа в AKRON HOLDING в Великом новгороде (1 отзыв) →- 🏰 Работа в Великом новгороде (329 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПлатят ± в одни и те же даты. Далее →✗ НедостаткиПолное отсутствие рабочей инфраструктуры, туалета, элементарных вещей для комфорта сотрудника. Всё это делается и покупается за свой счёт. Ты один на одной приёмке, и по сути ты не можешь ни болеть, ни чихать, иначе открыть будет некому. Белая з.п. это 1/3 от минималки, которая указана на досках объявлений. Длиннющий список из штрафов и ни одного пункта о премировании. В общем, можно заработать, но надо понимать, что жить будете на рабочем месте, все инструменты и расходники покупаете сами, в туалет бегаете куда придётся, через полгода суставы будут скрипеть как старый комод.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис снимают не плохой. Далее →✗ НедостаткиРуководство работает по принципу: деньги не мои, можно тратить, и это касается любого региона. Как допускают это М. и М. непонятно. В Новосибирске тех, кто работал, тянул огромный объем работы, отпускают, берут зачем-то кучу руководителей, которые из режима экономии только увеличили фот для сотрудников. Зарплата белая смешная, но при этом новых с улицы берут на з.п. выше. А главное, у директоров ниже официальная з.п., чем у некоторых сотрудников. Руководство пользуется факторингом необдуманно и не прогнозирует ничего. Количество сотрудников большое, а толку никакого. Далее →

