Аксиома Безопасности: отзыв сотрудника
С августа 2017 по 28.01.2020 работал в ооо"оо Аксиома Безопасности""Последние 5 месяцев работал сутки через сутки, часто по двое суток подряд, что запрещено законом (Причем разрешения на привлечение к дополнительной работе я не давал).Устал. Предъявил претензии и заявление на увольнение. В заявлении требовал оплатить мне все, что причитается за недоплаты, незаконные снятия штрафов (вычеты с зарплаты),вычеты за форму, компенсацию за время работы по ставке ниже МРОТ принятой Администрацией Санкт_Петербурга,компенсацию за подрыв здоровья (нарушение Охраны труда видеооператора: сквозняки, ноги на каменном полу, шум, нахождение перед камерами минимум 14 -16часов подряд, невозможность полноценного питания и т.д.,При начале работы был подписан какой-то договор (экземпляра на руки не получал),но так как я работал по графику и определенный срок не был обозначен, тем более между моим работодателем и заказчиком существует договор на наличие сотрудника охраны, то по ст.59 и ст.16 части 3 ТК РФ моя работа квалифицируется, как бесрочный трудовой договор. График работы должен был быть сутки\двое,но из-за мизерной ЗП была постоянная текучка кадров. В итоге третьего работника не могли найти с середины сентября 2019.За два года и 5 месяцев работники находились максимум через полтора месяца, причем приходилось опять таки работать в свои выходные. Замены так же не могли предоставить, т.к. в фирме стараются привлекать нелегалов или работников из глубинки, не знакомых работе с ПК.Последней каплей было: работа с 1.01 2020 по 8.01.2020 с двумя выходными (3.01 2020 и 6,01.2020.причем за сон фирма штрафует).Хотел полный месяц доработать и уйти, но здоровья не хватило, уволился с 22.00 28.01.2020 согласно ст 80 ТК РФ из-за грубейших и неоднократных норушений работодателем трудового законодательства и других нормативных актов. Посчитав за все время работы переработанные часы и оплату работы в праздничные и выходные дни, нанесение вреда здоровью, налоги (которые мне надо оплатить.т.к работодатель выдавал даже не серую, а черную зарплату, а так же компенсации за неотгуленные отпуска и ежемесечную задержку ЗП минимум на 13 дней (доходило до 23 дней в отдельные месяцы) по минимальной сумме (округляя в меньшую сторону) я в заявлении на увольнение предупредил работодателя, что согласно ст.140 ТК РФ мне до 30.01.2020 года должен быть выплачен расчет за январь и неоспариваемая сумма в размере 300.000(триста тысяч рублейъ которая включает в себя сумму невыплаченных налогов все что мне причитается по ТК рф.31.01.2020 года я посетил офис ооо"оо Аксиома Безопасности»» (190 005,г.С-Пб,И пр.,д.9\2,Лит. А, Пом.4_Н.) В офисе мне сказали, что никаких сведений о моем увольнении не имеют, а за зарплатой я должен обратиться к нач.охраны. Буквально за неделю до моего увольнения нач.охраны тоже уволили, а на его место другогго не нашлось. Заявление я отдавал Директору Депортамента по физической охране. При чем здесь нач.охраны и какую функцию он должен исполнять в бухгалтерии мне так и не разъяснили. Попросили прийти 03.02.2020 года. Со своей стороны я сильно сомневаюся, что визит в этот день ознаменуется для меня расчетом хотя бы за январь 2020 года. Готовясь к увольнению в конце января 2020 я отксерокопировал более 100 листов документов, которые подтверждают факт моей работы, принадлежность к ооо"оо Аксиома Безопасности»,злостные нарушения ТК РФ со стороны работодателя, а также обман работодателем органов управления г.С-Пб
👉 Работа в АКСИОМА БЕЗОПАСНОСТИ в Санкт-Петербурге (51 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в АКСИОМА БЕЗОПАСНОСТИ охранником? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1149 отзывов) →
- 🛡️ Отзывы сотрудников ЧОП в Санкт-Петербурге (192 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36402 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив сотрудников чувствуется взаимопонимание как у сотрудников так и руководителей. Когда приглашают на собеседование показывают объект на котором предстоит работать. Лично начальник охраны Куцев Александр проводит собеседование показывает объект рассказывает особенности работы на каждом посту и всегда находится на связи в любой ситуации старается помочь и решить возникшие вопросы. Перед выходом на смену старший смены проводит повторно инструктаж и в течении смены помогает разобраться с работой на посту охраны и всегда старается быть на стороне подчинённых Далее →✗ Недостатки
-
✓ ПреимуществаУМЕЮТ красиво обещать хорошие условия работы и так далее… Далее →✗ НедостаткиЗадержки заработной платы. Сомнительный контингент — берут «на работу» всех подряд. Нормальные люди сюда не пойдут работать. Постоянная нехватка персонала на объектах охраны. В руководстве такая же текучесть кадров, как и у рядового персонала. Никаких условий для отдыха здесь нет. Дай бог два часа за сутки подремлешь. Много приезжих, работающих без перерывов и имеющих соответствующий, мягко выражаясь, «уставший внешний вид»… Эта организация когда-нибудь дождется отказа заказчиков от таких «охранных услуг»… Далее →


