аксиома безопасности: Вообще не платят два месяца отработал
Отработал два месяца. Уволился. Не рубля. Не заплатили. Когда говорил руководителю про вас пишут плохие отзывы. Он сказал. Это конкуренты. А чтобы он ещё сказал. Прошло после увольнения 10дней. Терпенью настал пределготовлю жалобы. Инспекция труда по сп. И прокуратуру. Ребята. Видно не в курсе тк РФ.там работать. И сразу красный крест. На спину.
Недостатки:Капец. Денег. Не заплатят. Работали два через два. Сидели.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в АКСИОМА БЕЗОПАСНОСТИ в Санкт-Петербурге (51 отзыв) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1122 отзыва) →
- 🛡️ Отзывы сотрудников ЧОП в Санкт-Петербурге (143 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35483 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив сотрудников чувствуется взаимопонимание как у сотрудников так и руководителей. Когда приглашают на собеседование показывают объект на котором предстоит работать. Лично начальник охраны Куцев Александр проводит собеседование показывает объект рассказывает особенности работы на каждом посту и всегда находится на связи в любой ситуации старается помочь и решить возникшие вопросы. Перед выходом на смену старший смены проводит повторно инструктаж и в течении смены помогает разобраться с работой на посту охраны и всегда старается быть на стороне подчинённых Далее →✗ Недостатки
-
✓ ПреимуществаУМЕЮТ красиво обещать хорошие условия работы и так далее… Далее →✗ НедостаткиЗадержки заработной платы. Сомнительный контингент — берут «на работу» всех подряд. Нормальные люди сюда не пойдут работать. Постоянная нехватка персонала на объектах охраны. В руководстве такая же текучесть кадров, как и у рядового персонала. Никаких условий для отдыха здесь нет. Дай бог два часа за сутки подремлешь. Много приезжих, работающих без перерывов и имеющих соответствующий, мягко выражаясь, «уставший внешний вид»… Эта организация когда-нибудь дождется отказа заказчиков от таких «охранных услуг»… Далее →