Аксэл: отзыв сотрудника
Оклад выдают стабильно, есть подарки на новый год и день рождения от компании, бывают корпоративные мероприятия
Недостатки:ЗП серая. При принятии на работу дают подписать оффер с обязанностями и kpi — никаких копий не выдают, отвечают: надо было сразу всё уточнять и запоминать. Так что совет: всё фотографируйте. Все устные договоренности — диктофон. Управляющая — какой-то крайне неуверенный в себе человек, который будет пытаться за ваш счет самоутвердиться, вплоть до перехода на личности и мат, более того — некомпетентная, непрофессиональная, шлёт все вопросы решать самостоятельно
При увольнении оставляют без серой части под любым предлогом. Текучка не просто есть, она огромная, люди приходят — видят это и уходят чуть ли не сразу же, остаются только те, кому жизненно важен стаж например, смотрю отзывы с 17го года — там только хуже всё стало с того момента
Полезный отзыв?
(2)
Работа в АКСЭЛ в Нижнем новгороде (5 отзывов) →
Работа в Нижнем новгороде (4186 отзывов) →
зп серая, все отзывы уволившихся чистят! еще пару месяцев назад читала на том же hhру несколько правдивых - уже оп и нет их, я сама продержалась на рабочем месте в офисе всего 5 месяцев вот из-за чего: руководитель неадекватная от слова совсем, никаких регламентов работы у вас не будет и все задачи - как на душу ей ляжет, вопросы никакие не решает со словами "решайте сами", при этом без ее "соглас...
По моему мнению не адекватное руководство "руководитель" (директор по продажам) от слова "рукой водить". Попытки получить помощь от директора по продажам всегда получаешь ответ " Решайте сами " "Это ваши проблемы или это ваш выбор". Отыгрывается на сотрудниках, из з. п. Вычитает государственные праздничные дни, руководство ведётся на импульсах, зависит от настроения. В компании отсутствует система...
По моему мнению не адекватное руководство "руководитель" От слова рукой водить. Попытки получить помощь от директора всегда получаешь ответ " Решайте сами " "Это ваши проблемы или это ваш выбор". Отыгрывается на сотрудниках, из з. П. Вычетает государственные праздничные дни, руководство ведётся на импульсах. В компании отсутствует система управления и нет регламентов. Совет : не тратьте время на д...