Акушерство.ru: отзыв сотрудника

Хочу оградить соискателей по данной вакансии Оператор-кассир интернет магазина.

Прошла собеседование с [В.] [А.] на Рязанском проспекте.

Затем прошла собеседование с [Ф.] [О.] уже на территории самого склада, ул. Шоссейная.

Хорошие условия, неплохая ЗП.

Требований по образованию, кроме полного среднего, нет.

Сказали, что мы будем какое-то время проходить обучение, потом у нас будет тестирование и далее испытательный срок.

Вроде всё понятно и прекрасно на первый взгляд.

НО…

Обучение у них просто отсутствует.

Показали, куда надо нажимать в 1С для того или иного. Сложилась в голове некая схема действий. На этом все объяснения закончились.

Я приходила и была предоставлена сама себе. Делала одну и ту же работу, которой научили в самом начале. Я была удивлена, что у них нет никакого плана обучения для новых сотрудников. Вот что хочешь, то и делай. Возможности спросить у кого-то нет, потому что все кассиры всегда заняты своей работой. Им нет дела, поняли вы что-то или нет. Им за это не платят.

Я каким-то чудом (мир не без добрых людей) «обучалась» 5 дней с 09.00 до 18.00. Правильней сказать, делала одну и ту же работу. Хотя там и было продолжение. Но до него я так и не добралась. Потому что на следующей неделе был уже тест, после которого мне сообщили по Скайп, что я не прошла испытательный срок.

Я так и не поняла, когда этот срок успел начаться, если я даже до самой кассы ещё не дошла. А только исполняла работу оператора вне кассы.

Про сам тест отдельная тема!

Эти вопросы надо видеть. Они в большинстве своём совершенно не касались того, чем я занималась за компьютером.

Вопросы, по словам моей знакомой-бухгалтера, были именно бухгалтерскими!

Но вспомните, вначале я написала, что берут без какого-либо образования. То есть вы должны за неделю каким-то образом самообучиться не понятно чему. Потому что никто вам не расскажет, как всё происходит. Как я узнала позже, я оказывается, должна была сама всё спрашивать и интересоваться. А я то, неумёха, и не догадалась, что я должна была делать. Какая печаль, что я не экстрасенс.

Выводы делайте сами.

Кстати, пользуясь случаем, хочу добавить пару слов про «тамошнего» главного бухгалтера. Зовут [Д.]

Она имела неосторожность обсуждать вслух со всеми всех соискателей по бухгалтерской вакансии. Рассуждать о чьей то нелёгкой судьбе и учести по жизни. Ну как можно, не зная человека и не пообщавшись с ним, делать о нём выводы, высмеивать и предполагать о причинах отсутствиия у него высшего образования. Сочувствую желающим попасть к ней на собеседование. Наверно, человек и не знает, что жизнь у людей может складываться по разному, а не только как у неё самой.

А дальше я пишу по прошествии некоторого времени, кстати. Потому что чудесным образом выяснилось, почему я всё таки не прошла испытательный срок.

Я, оказывается, не понравилась этой самой [Д.] Нет, вы представляете?! Об этом мне написала девочка, которая там работает 2 месяца. Она слышала разговоры про меня. Просто не понравилась, что я сказала что-то про 4 этаж и курилку. Вот про этаж я не помню, а про курилку… В период пандемии уличную курилку обмотали пищевой плёнкой, чтобы там народ не собирался. Но зато из рабочей маршрутки, которая бесплатно предоставлена работадателем, которая курсирует от метро до склада, вылезло с утра 28 (!) человек (специально посчитала)). Это и было сказано в присутствии той [Д.] которая подробно объяснила, что маршрутка — это на усмотрение самих работников. Хотите садитесь, хотите нет. Если заболеют, сами будут виноваты, ну или что-то вроде этого. А курилка на улице находится на территории работадателя и будет виноват он, если будут заражения. Так вот я, честно говоря, так и не поняла разницы, но промолчала. А [Д.] видимо, исчерпала все ресурсы, объясняя эту разницу. И решила меня тупо убрать, обратившись к [Ф.] [О.] И наверно, приукрасив, как это любят делать подобные особи. А Ольга в свою очередь наговорила [А.] что я каким-то образом не прошла испытательный срок.

Шикарная структура!

И поэтому у них эта вакансия очень давно висит и постоянно обновляется. Потому что новых сотрудников не учат, не уважают и не хотят. Если бы им действительно нужны были сотрудники, было бы в их интересах обучить и получить стабильность. Но они предпочитают продлевать текучку. Устроили там самый настоящий проходной двор! Наверно, чтобы кто-то не остался без работы, я так предполагаю.

Думайте сами, решайте сами.