акционерное общество 90 экспериментальный завод: невыплата зарплаты

копия 16rs0051-01-2019-010777-21

советский районный суд

города казани республики татарстан

Попова ул., д. 4а, г. Казань, Республика Татарстан, 420029, тел. (843) 264-98-00, факс 264-98-94

http://sovetsky.tat.sudrf.ruе-mail: [email protected]

решение

Именем Российской Федерации

г. Казань

8 ноября 2019 года дело 2-8334/2019

Советский районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи а.а. [Ш.]

при секретаре судебного заседания р.э. [И.]

с участием:

представителя истца – фио4;

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Советского районного суда города Казани гражданское дело по иску фио1 акционерному обществу "90 экспериментальный завод" (инн5030056754) о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат и расходов,

у С Т А Н О В И л:

фио1 (далее по тексту также истец) обратился в суд с иском к акционерному обществу "90 экспериментальный завод" (далее по тексту также ответчик, ао "90 экспериментальный завод") о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат и расходов. В обоснование иска указано, что истец с <дата изъята> в соответствии с трудовым договором от <дата изъята> работал в ао «90 экспериментальный завод» в должности директора по развитию с окладом 80 000 рублей.В соответствии с дополнительным соглашением от <дата изъята> истец переведен на должность исполнительного директора, в соответствии с дополнительным соглашением от <дата изъята> – на должность директора по военно-техническому сотрудничеству с установлением оклада в размере 84 000 рублей. <дата изъята> истец был уволен на основании п.3 ст.77 ТК РФ, что подтверждается приказом <номер изъят>к от <дата изъята>. За период осуществления трудовой деятельности работодатель не возместил расходы по авансовым счетам №№16, 37, 53, 69, 79, 131 в общей сумме 57 491 рубль 47 копеек, что подтверждается справкой о расходах сотрудника от 03 июля 2019 года №160. Кроме того задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составляет 1 123 701 рубль 67 копеек.На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика заработную плату в размере 1 123 701 рубль 67 копеек, расходы по авансовым счетам в размере 57 491 рубль 47 копеек.

До судебного заседания от представителя истца поступило ходатайство об уточнении исковых требований, в котором истец просит взыскать с ответчика заработную плату в размере 1 152 460 рублей 87 копеек, расходы по авансовым счетам в размере 57 491 рубль 47 копеек.

Истец в судебное заседание не явился, обеспечил явку своего представителя.

в судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования и доводы в их обоснование.

Ответчик в судебное заседание явку своего представителя не обеспечил, о дате и времени рассмотрения дела извещен, представил заявление о признании исковых требований.

Изучив заявленные требования и их основания, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности и установив нормы права, подлежащие применению в данном деле, суд приходит к следующему.

Согласно абзацу седьмому части 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

в соответствии с частью 6 статьи 136 Кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из положений статьи 135Кодекса следует, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статья 84.1 Кодекса определяет, что днем прекращения Трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно статье 140 данного Кодекса при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что истец с <дата изъята> в соответствии с трудовым договором от <дата изъята> работал в ао «90 экспериментальный завод» в должности директора по развитию с окладом 80 000 рублей.

в соответствии с дополнительным соглашением от <дата изъята> истец переведен на должность исполнительного директора, в соответствии с дополнительным соглашением от <дата изъята> – на должность директора по военно-техническому сотрудничеству с установлением оклада в размере 84 000 рублей.

Приказом <номер изъят>к от <дата изъята> истец был уволен с работы на основании п.3 ст.77 ТК РФ.

Согласно справке, выданной за подписью руководителя и главного бухгалтера, а также заявления о признании иска ответчик имеет перед истцом долг по заработной плате в сумме 1 152 460 рублей, а также долг по возмещению расходов по авансовым отчетам в сумме 57 491 рубль 47 копеек.

в соответствии с пунктом 3 статьи 173 Гражданского процессуального Кодекса РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Обсудив заявление о признании иска, суд принимает признание иска ответчиком, поскольку он не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.

Поскольку истец, как работник, при подаче иска в суд был освобожден от оплаты государственной пошлины в силу закона, исковые требования удовлетворены судом в полном объеме, с ответчика в доход муниципального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 14 249 рублей 26 копеек.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

Иск фио1 акционерному обществу "90 экспериментальный завод" (инн5030056754) о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат и расходов удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества "90 экспериментальный завод"в пользу фио2 задолженность по заработной плате в размере 1 152 460 (один миллион сто пятьдесят две тысячи четыреста шестьдесят) рублей 87 копеек, расходы по авансовым счетам в размере 57491 (пятьдесят семь тысяч четыреста девяносто один) рубль 47 копеек

Взыскать с акционерного общества "90 экспериментальный завод" в бюджет муниципального образования г. Казани государственную пошлину в размере 14 249 рублей 26 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Советский районный суд г. Казани.

Судья- подпись [А.]

Копия верна.

Судья- [А.]