Акционерное общество "Мосотделстрой №1": невыплата зарплаты

ДЕЛО № 2-6602/23
уид: 77rs0022-02-2023-010003-41

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации
03 ноября 2023 года адрес
Преображенский районный суд адрес в составе председательствующего федерального судьи Трофимовича К.Ю.,
при секретаре фио,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6602/23 по иску Преображенского межрайонного прокурора адрес в интересах фио к адрес № 1» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, суд
 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что Преображенской межрайонной прокуратурой проведена проверка доводов обращения гр. фио о нарушении трудовых прав, по результатам которой установлено, что фио осуществляет трудовую деятельность в адрес № 1» с 05.03.2022 года на основании Трудового договора № МОС-445 от 05.03.2022 года и состоит в должности контролера. В адрес № 1» выявлена задолженность по заработной плате перед фио за март-май 2023 года по состоянию на 22.06.2023 года которая составляет сумма, что подтверждается расчетными листками юридического лица. Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком за нарушение сроков выплаты по состоянию на 22.06.2023 года составляет сумма. В связи с указанными обстоятельствами истец просит суд взыскать с ответчика в пользу фио задолженность по заработной плате за март-май 2023 года в размере сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.
Представитель истца и истец фио в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.
Представитель ответчика АО « Мосотделстрой № 1» представил в суд расчетные листки, свидетельствующие о том, что задолженность перед фио за спорный период времени ответчиком погашена в полном объеме.
Суд, изучив и исследовав письменные материалы гражданского дела, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, приходит к следующему:
Согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ - Каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.
В соответствии с п. 3 ст. 196 ГПК РФ Суд рассматривает дело в рамках заявленных исковых требований.
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию возлагается на работодателя.
В соответствии с положением ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с положением ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с положением ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено и подтверждается материалами гражданского дела, что фио осуществляет трудовую деятельность в адрес № 1» с 05.03.2022 года, на основании Трудового договора № МОС-445 от 05.03.2022 года, в должности контролера в группе внутреннего контроля административно-хозяйственной группы проекта ЖК Царицыно, что подтверждается трудовым договором № МОС-445 от 05.03.2022 года, приказом о принятии на работу № 445-П от 05.03.2022 года. Согласно п. 4.1. указанного договора и приказа о принятии на работу № 445-П от 05.03.2022 года за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается месячный должностной оклад в размере сумма.
Согласно п. 6.1 договора работник пользуется правом на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
На момент осуществления прокуратурой проверки, обстоятельства о наличии задолженности по заработной плате подтвердились, что следует из иска, поскольку данные нарушения Трудового законодательства послужили поводом для обращения в суд с иском в интересах фио.
Из иска следует, что по состоянию на 22 июня 2023 года по результатам проведения проверки выявлена задолженность по заработной плате.
Долг за период март-май 2023 года за работодателем по выплате истцу заработной платы составляет сумма.
Согласно представленных ответчиком платежных документов по состоянию на 03 ноября 2023 года долг АО « Мосотделстрой № 1» по заработной плате за спорный период времени перед фио в размере сумма полностью погашен.
Рассматривая требования истца о взыскании задолженности по выплате заработной платы, суд приходит к выводу, что задолженность ответчиком перед фио по заработной плате на дату рассмотрения спора погашена, в связи с чем, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за март-май 2023 года удовлетворению не подлежат.
В соответствии с условиями Трудового договора (п. 4.4 договора), выплата аванса осуществляется в последний день текущего месяца, заработная плата выплачивается 15 числа месяца следующего за отчетным.
Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работнику заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Ответственность работодателя при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику предусмотрена положением ст. 236 ТК РФ.
Поскольку ответчиком срок выплаты причитающихся денежных средств за указанный период в соответствии с условиями Трудового договора нарушен, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу фио подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты.
Проверяя расчет процентов, представленный истцом, руководствуясь положениями ст. 236 ТК РФ, суд соглашается с ним, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу фио компенсацию за нарушение срока выплаты по состоянию на 22.06.2023 года в размере сумма.
Рассматривая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с тем, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав фио по своевременной выплате причитающихся денежных средств, суд приходит к выводу, что в пользу фио подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере сумма с учетом принципа разумности, справедливости и конкретных обстоятельств дела.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, а так же ст. 333.19 - 333.20 НК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере сумма, от которой истец освобожден в силу закона, пропорционально удовлетворенным требованиям.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 35, 67, 68, 103, 113, 117, 167, 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.
Взыскать с адрес № 1» (ОГРН 1177746438760) в пользу фио компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.
В остальной части иска - отказать.
Взыскать с адрес № 1» (ОГРН 1177746438760) в доход бюджета адрес госпошлину по делу в сумме сумма.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Преображенский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления окончательной формы решения.
Судья Трофимович К.Ю.