Мосотделстрой №1: Хорошее место работы
Преимущества:
Полностью довольна местом работы. Видела много негативных отзывов пятилетней давности, могу с уверенностью сказать, что они не соответствуют действительности. Руководство давно поменялось, а вместе с этим и условия работы. Зарплата приходит стабильно в определенные дни. Есть ежегодные премии.
Недостатки:Меня не устраивает отсутствие ДМС
Полезный отзыв?
(1)
- Работа в МОСОТДЕЛСТРОЙ №1 в Москве (1 отзыв) →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Москве (204 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72270 отзывов) →
-
Очень коварная компания, после собеседования вроде все хорошо вам говорят выходите к ним на обучения, но кадры вас никак не оформляют! То есть за свой счёт тратите свое время, первый день забивают вам голову кучей информации без закрепления на практике, а на следующий день вас уже начинают трести отвечать на их вопросы, подключают к скрину и вы должны ориентироваться не зная работы программы уже на практике. По факту если учебу у них не проходите за эти 3 дня вас просто отсеивают, так они экономят на оплате обучения новых сотрудников и не оформляют их. По итогу потеря времени и переваривание тонны их информации за бесплатно. В рабочем процессе обычно в таких компаниях тоже самое сплошные требования работать не вставая, а в главном остальном экономия по всем, а именно на работниках и их доходе. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро отреагировали на отклик на вакансию и пригласили пообщаться на собеседование Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании присутствовали двое сотрудников. Первый сотрудник вместо того, чтобы начать разговор о компании, о должности и обязанностях попросила меня рассказать о себе. Я рассказала. HR не поняла, что я имею в виду под развитием внутри компании. Я дала расширенный ответ. Однако, даже расширенный ответ HR не поняла и переспросила меня еще раз (Вы имеете в виду, что ..?). Конечно, уровень когнитивных способностей HR поражает, откуда Вы таких берете?! После этого у меня вдруг спросили есть ли у меня вопросы. На что я попросила рассказать о вакансии (собственно зачем мы здесь сегодня собрались?). Второй сотрудник компании Анкор сказала, что всё указано в вакансии. Ну и у меня тогда всё указано в резюме, зачем Вы спрашиваете рассказать о себе? Что ж, мне ничего не оставалось кроме как узнавать о вакансии своими вопросами, на что меня восприняли в штыки. На мой укор об этом последовали оправдания «Нет-нет, я не воспринимаю Вас в штыки, просто очень много собеседований». А причем здесь новый кандидат? О зарплате, бонусах, премиях, соц пакете вообще не сказали ни слова. Подытожив, могу сказать, что мои метафоры о закостенелых знаниях, давно полученных у некоторых специалистов, так и остались непоняты ввиду низкого интеллекта сотрудников. Компания собеседовала на позицию тревел-координатора в Яндекс. Далее →
