Алабуга, ОЭЗ ППТ: Плохое отношение и неисполненные обещания.
не заметила
Недостатки:Отвратительное отношение к людям даже на стадии набора персонала. Купилась на стоимость заработной платы, но внутри не оставляла мысль: просто так не дают в России такие деньги (хотя это нормальная зп по уровню цен). Отправила документы на проверку, якобы служба безопасности проверила, и меня пригласили на обучение и даже про билеты заикнулась менеджер по работе с соискателями. На следующий день: «ой, у нас приостановился набор, нужно подождать неделю, вы в резерве». Дальше каждый день звонили разные люди от этой странной конторы. Каждый день разная информация. Сегодня был «коронный» звонок, напомнили, что я не прошла в основной поток, затем мне нагло предложили работу разнорабочим на стройку. Дальше ещё интереснее: зп 60000р работа 6/1 вахта. Пусть здесь будет мой первый отзыв о реальном подходе к работе этой шарашки. Ни о каких подъёмных, билетах и обещанной вакансии и речи нет. Меня вычеркнули из резерва. Неприятное, что потратили моё время. Приятное — я не совершила ошибку и не переехала в Елабугу из Петербурга на обещанные 80000р)))), которых бы я скорее всего не увидела, с таким быстрым переобуванием в воздухе.
👉 Работа в АЛАБУГА ОЭЗ ППТ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНеплохой офис, молодой коллектив. Далее →✗ НедостаткиЕсли перечислять скопом. Невозможности профессионально развиваться, отсутствие повышения квалификации на работе. Необходимость играть в бизнес-симуляции, которые проходят после работы и в выходные длятся по 5−8 часов, никак не влияют на ваши профессиональные навыки, используется управлением персонала для подсчёта ваших очков в связи с чем решается повысить вас или нет. Были бизнес-симуляции, где сессии длились с 17 сразу после работы, и заканчивались в 1−2 ночи. После чего люди не могли добраться до Елабуги и Набережных Челнов, отдавали за такси по несколько тысяч. 1. Зарплаты — будьте готовы, что они состоят на 80% из премиальный части. Ваш оклад, при зрарлате от 120 — 160 т.р., чистыми 24 — 30 т.р.! И да, гарантий никаких нет, что вы будете получать полную премию. — Выплатят вам её или нет зависит от самодурства руководства, того реально ли вообще закрыть план. — Также были ситуации когда полностью не закрывали премии, так как если будет 100% отчётность — начнутся проверки и вашего непосредственного руководителя лишат премии. 2. Невозможность карьерного роста. Компания никак не вкладывается в повышение квалификации сотрудников. Необходимо играть в бизнес-симуляции, которые не повышают... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет! Далее →✗ НедостаткиНедостатков [censored]1) Сидят себе «начальники» — пигалицы 20-летние и решают «судьбы» людей!Кому где работать, кого повысить, кого уволить!Зарплата у этих малолеток от 500 тыс. р., которые не сидят на своих местах, а уходят домой и приезжают около 5 вечера!2) Выходные, праздничные дни приходит «филькина» бумажка, где типа приказ, написанный школьником, что эти дни рабочие, без доплат!3) Премиальная часть зарплаты зависит от настроения начальника: если у него ПМС, то вот вам лишение! Полный дурдом! Далее →
Аня
05.08.2023 07:26
Подскажите на какую должность претендовали? Тоже туда зовут..