Аладдин Р.Д.: отзыв сотрудника
Уважаемые соискатели, которые рассматривают работу в компании Аладдин Р.Д., прошу несколько раз взвесить все те мнимые плюшки, которые они предлагают, и те реальные трындецы, которые там происходят.
Начну с того, что вам там придется работать с откровенным г***ом, а не с продуктом. Это из серии от осинки не родятся апельсинки. Последнее что делали мы, это просто штопанный носок, который пора уже выбросить. Но другого нет и приходится «штопать» это софт каждый раз собирая все заплатки из разных кусков. Нет единого софта под конкретный продукт и это, ребята, ужасно стыдно. Стыдно и срамно смотреть на свою работу, только примеры, как НЕ НАДО делать. Сидишь как на пороховой бочке каждый день, потому что не знаешь, где рванет. Это одна часть реальности. Вторая часть это то, что руководство конторы активно пиарит продукта, которого нет и активно его продает. Ну сами понимаете, кто после этого козел отпущения — тот, который не нашел вовремя нужной заплатки.
Коллектив, конечно, ок, но вечное пребывание в состоянии «ожидание» — «реальность» делают всех такими пофигистами к работе, что после нескольких месяцев класть хотел на итоговый результат. Потому что все равно нормально не получится. В общем контора держится на одном только добром слове, текучка кадров, нет технической базы для тех амбициозных заявлений, которые про Джакарту (про это в особенности просто шок — контент) и другие проды заявляют. В общем, не рекомендую время тратить и свой талант на компанию, которая не хочет делать нормальный продукт в принципе.
Комментарии (2)
Анонимский
07.09.2022 21:20
Основной принцип у гендиректора Аладдин Р.Д. такой:
"Если продукт не работает, то это не значит, что его нельзя продавать" и "Если продукта нет, то это не значит, что его нельзя рекламировать"
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
Мало по малу продают воздух
27.10.2022 18:15
Заявление о скором выпуске джакарты третьего поколения было сделано директром [А.] в ноябре 2018 года. И ее нет до сих пор. Директор компании активно продает воздух и обещания его поставить заказчикам.