аландр груп: Отличный опыт и возможности
За время моей работы здесь, я обнаружил, что коллектив состоит из высококвалифицированных профессионалов, которые готовы поддержать и помочь друг другу.
В компании ценится командная работа и дружеская атмосфера, что создает прекрасные условия для роста и достижения успеха. Я ценю открытость руководства к новым идеям и предложениям, а также понимание и поддержку со стороны коллег.
Один из самых важных аспектов работы здесь — это возможность постоянного развития. Компания предоставляет множество обучающих программ и семинаров, которые помогают сотрудникам расширять свои навыки и знания. Это делает нашу работу интересной и захватывающей.
Безусловно, я также хотел бы отметить профессиональное отношение к клиентам. Компания всегда стремится предоставить высококачественный сервис и удовлетворить все потребности клиентов.
В целом, работа в этой компании приносит мне удовлетворение и радость. Я горжусь быть частью такой успешной организации, и я благодарен за все возможности, которые она предоставляет.
Я рекомендую эту компанию всем, кто ищет профессиональное развитие, командную работу и дружескую атмосферу.
Недостатки:нет соцпакета, далеко от метро, но есть МЦД.
👉 Работа в АЛАНДР ГРУП в Москве (13 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в АЛАНДР ГРУП помощником руководителя? →
- 🗂️ Отзывы о работе помощником руководителя в Москве (22 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74153 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКоллектив отдела просто золото, 80% сотрудников остаются в этом кошмаре, только из-за ценных и душевных людей Поклон Натали Давидовне и ее команде Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв будет максимально полезным, если вы устраиваетесь в УК, либо будете близки к ней. 1. Ценности компании и её ориентиры соблюдаются только в одностороннем порядке — со стороны сотрудников. К вышестоящему руководству они, к сожалению, не имеют никакого отношения. 2. Систематические многолетние задержки зарплаты. Как выражается «управляющий партнёр»: «переведём кусочек» — 10–15 тыс. руб. Вот так на «кусочки» и живём. Первые 2–3 месяца вам будет казаться, что отзывы — враньё: «мне платят вовремя». Но потом начнутся задержки. На вопрос «где деньги?» — ответа не будет. Максимум: «у тебя горит? Кусочек хватит?» Если вы руководитель — о зп лучше вообще не заикаться. 3. Можно ли вырасти? Конечно можно. Но есть большое НО. Если только: а) самооценка на нуле; б) нет своего мнения; в) умеете виртуозно угождать (ну вы поняли)) начальству; г) готовы сидеть и обновлять каждую секунду экран, чтобы не пропустить «важное» сообщение от начальства. Вас заметят и вы вырастете, такая вот стратегия)) 4. «Управляющий партнёр» (в народе — ОП) — самая интересная часть. Умная, образованная женщина, но, к сожалению, со всем набором расстройств личности: неадекватность, истеричность, подтасовка фактов, мания величия — добавьте своё… Если вы сильный человек со своим... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиПредупреждение: токсичная рабочая среда Компания находится под руководством неадекватного «основателя», страдающего комплексом Наполеона. Он бездумно расширяет бизнес в совершенно незнакомых для себя направлениях, что неизбежно приводит к катастрофическим последствиям. Особого внимания заслуживает управляющий партнёр — эмоционально нестабильная личность с явными признаками алкогольной зависимости и других серьёзных психологических проблем. Финансовые махинации достигают абсурдных масштабов: зарплата полностью «чёрная», а её выплаты регулярно задерживаются. Сотрудники, проработавшие в компании несколько лет, представляют собой печальное зрелище — это деморализованные люди, потерявшие профессиональную уверенность. Они заложники ситуации: понимая свою невостребованность на рынке труда, продолжают цепляться за сомнительный статус «лидера» внутри компании. Категорически не рекомендую даже приближаться к этой организации! Ваше время и профессиональное развитие стоят гораздо больше, чем сомнительные обещания и токсичная атмосфера. Далее →
Анастасия
21.12.2023 08:51
Спасибо за ваш отзыв. Мы рады, что вы оценили профессионализм и дружескую атмосферу в нашей компании. Мы действительно ценим сплоченность команд и стараемся создать условия для роста и успеха каждого сотрудника.
Относительно социального пакета, мы понимаем его важность и постоянно работаем над улучшением бенефитов и льгот для наших сотрудников. Мы готовы рассмотреть предложения и идеи относительно социальных программ, чтобы удовлетворить потребности наших сотрудников еще лучше.
Что касается расположения компании, мы понимаем, что удаленность от метро может быть неудобством для некоторых сотрудников. Однако, наличие МЦД предоставляет альтернативный вариант транспортной доступности. Мы всегда стараемся обеспечить удобства для наших сотрудников и готовы рассмотреть возможности для улучшения транспортной инфраструктуры вокруг компании.
Если у вас есть еще какие-либо вопросы или предложения, пожалуйста, обратитесь к нашему HR-отделу. Мы всегда готовы выслушать и помочь нашим сотрудникам. Спасибо за вашу обратную связь, она помогает нам стать лучше.