АЛВИСА Менеджмент: отзыв сотрудника

03.04.2023 Сочи
Преимущества:

Нет достоинств.

Недостатки:

Руководитель [К.] [А.] Манипулятор. Обманщик. Делает виноватым всегда сотрудников. Компания бороться сконкурентами напокалках, специально заставляют убирать прятать товар конкурентов. Программа лагает из-за этого вас ещё лежвет части зарплаты делают так что вы при этом ом виноваты. Система по которой считается зп, очень сложная, вы всегда будете не дополучать.

Нездоровая атмосфера в коллективе из-за начальников обменников.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.06.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Хорошая команда и супервайзер [О.] Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в мерчендайзинге. В стране инфляция Поднялись цены на продукты, жилье и тд Компании абсолютно все равно на поднятие зарплат. Хочу отметить конкуренты в этой среде зарабатывают 60+ В этой компании 45 потолок, и требования от двигать всех конкурентов до вытирания пыли за 45к. Смешно Компания является лидером по продажам коньяков, виски, а зарплата самая низкая среди конкурентов. Продавец в магазине зарабатывает больше Чтож сказать. Тут можно работать если нет альтернативы. Уровень оплаты не достойный. Спасибо Далее →
  • 01.07.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    з/п бела (была точно, сейчас не известно) Можно работать без каких-либо перспектив. Жесткого негатива нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Возможно раньше в компании была возможность развития, интересная работа. Сейчас: На всех руководящих местах сидят старички бездельники (не по возрасту, а по сроку работы) и четко ограничивают вливание экспертов в свою команду, что бы тупо не составляли им конкуренцию. Берут на все более менее нормальные должности только своих, на той работе где «свои» не справятся, ищут с улицы (там где реально надо иметь мозги). Кадровой политики нет, то есть от слова совсем, 100 раз подумайте, прежде чем отправить сюда свое cv. Далее →