Работа в АЛВИСА МЕНЕДЖМЕНТ: отзывы сотрудников
Планируете работать в АЛВИСА МЕНЕДЖМЕНТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про АЛВИСА МЕНЕДЖМЕНТ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в АЛВИСА МЕНЕДЖМЕНТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
Компания Алвиса показала своё истинное лицо Да вот только о своей «честности» компания умолчит, естественно. Руководство всячески препятствовало, чтобы мы получали зарплату ту, которую обещали, выставляя нереальные планы. Вы реально думаете, что люди дураки вокруг вас и кто-то будет за эти копейки работать? Ну на вакансии будет, конечно, кто-то всегда, но вот именно работать и приносить пользу компании — то нет, не надейтесь, не будет такого. Первый месяц вам выплатят полную зарплату, чтобы у вас возникла эйфория, но потом выставят такие планы, что вы получите оклад 16 000 (да, да, именно ниже прожиточного минимума, т.к. по договору вы самозанятый и они могут делать что захотят). А остальное — проценты, бонусы (6 задач, которые вы никак не выполните, каждая задача по 5000р примерно). В пятерочках, в которых ничего не дают делать, у вас будут 4 задачи, которые нереально сделать. Вот и считайте: 16 000 оклад и может 2 задачи из 6 по 5000 удастся сделать, итого 26 000 вы будете получать. Все города гребете под одну гребёнку, по планам ставите с Москвой в одни ряды, а то, что в Курске, где в основном одностелажные пятерки, выставляли планы по 0, 1... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая команда и супервайзер [О.] Далее →✗ НедостаткиРаботал в мерчендайзинге. В стране инфляция. Поднялись цены на продукты, жилье и т.д. Компании абсолютно все равно на поднятие зарплат. Хочу отметить, конкуренты в этой среде зарабатывают 60+. В этой компании 45 потолок, и требования отдвигать всех конкурентов до вытирания пыли за 45к. Смешно. Компания является лидером по продажам коньяков, виски, а зарплата самая низкая среди конкурентов. Продавец в магазине зарабатывает больше. Чтож сказать. Тут можно работать, если нет альтернативы. Уровень оплаты недостойный. Спасибо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиРуководитель [К.] [А.] Манипулятор. Обманщик. Делает виноватыми всегда сотрудников. Компания борется с конкурентами на перекладках, специально заставляют убирать и прятать товар конкурентов. Программа лагает из-за этого, вас ещё лишают части зарплаты, делают так, что вы при этом виноваты. Система, по которой считается з.п., очень сложная, вы всегда будете недополучать. Нездоровая атмосфера в коллективе из-за начальников-обменников. Далее →
-
✓ Преимуществаз/п бела (была точно, сейчас не известно) Можно работать без каких-либо перспектив. Жесткого негатива нет. Далее →✗ НедостаткиВозможно, раньше в компании была возможность развития, интересная работа. Сейчас: На всех руководящих местах сидят старички-бездельники (не по возрасту, а по сроку работы) и четко ограничивают вливание экспертов в свою команду, чтобы тупо не составляли им конкуренцию. Берут на все более-менее нормальные должности только своих; на той работе, где «свои» не справятся, ищут с улицы (там, где реально надо иметь мозги). Кадровой политики нет, то есть от слова совсем. 100 раз подумайте, прежде чем отправить сюда свое cv. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, удалёнка Далее →✗ НедостаткиРаботала в департаменте мерчендайзинга. Рыба гниет с головы. Руководитель Л. не заинтересован в развитии своего департамента никак. Тупые и дешевые мотивации для сотрудников, выплаты за которые еще надо выпросить. В принципе, постоянное кидалово с деньгами. Сотрудники устроены не в штат, а через самозанятость, поэтому кинуть легко. Отдельный бред — проект гипермаркетов, где мерчи привязаны к продажам. Это просто что-то… Присем планы часто не озвучивают — в ходу фраза: «ну вы там работайте на максимум, а с закрытием мы потом посмотрим». Взял себе заместителя, еще некомпетентнее (где уж взял…). Она не может настроить рабочие процессы, структурировать работу отдела, дать хоть какой-то регламент… но сидит и считает, кто сколько фоток сделал в программе. Программа, кстати, жутко косячная, требует вечного обновления. Устройство не выдают, конечно. Постоянный кипишь, все в последний момент. Звонки по вечерам, отпускам. Наезды, что не хочешь работать в больничный. Мерчей не набрать с такими условиями, с такой репутацией компании. И прикол — открыли руководителям доступ к хх.ру, чтобы сами искали себе людей. Текучка жуткая… Далее →