Алгоритм АКС: отзыв сотрудника
Добавлю свои 5 копеек
При поступлении сразу обговаривалось что будет серая ЗП. 50/50. по факту после первого месяца работы оказалось что 30/70
с бухгалтерии бумаги на подпись по ЗП приносили за всю мою историю всего раза 3
в декабре 2009 года узнал от сотрудницы что с июня 2009 года официально в компании ни я ни другие коллеги не работают (компания поменяла юр.лицо), коллеги, естественно, тоже не знали об этом.
7 июля 2010 года при получении ЗП за май меня оштрафовывают на 50% под новым предлогом — что у меня нет отчетов за эти дни.
про отчеты вообще молчу — они нужны для галочки. шеф наверное их читает для поднятия настроения перед сном. т.к работа технаря в этих отчетах не нуждается — он работает по факту, и если что-то запустить то это сразу будет видно и слышно из уст клиента. а писать что я просто сидел 3 часа и ждал работы или придумывать что я занимался «чего-то-деланием» я не стал.
после этого случая я решил увольняться, отработал 2 недели, (т.к мне нужна была ЗП за июнь) и доработал до 23 июля…
и за июль жду денег до сих пор. (18 июня 2011).
скорее всего этих денег я не получу — Макаревич давно не берет трубку, когда звоню со своего номера, а когда звоню с других номеров что-то бестолково лапочет.
Больше года прошло — денег нет, Кидалово
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
