алгоритмика: отзыв сотрудника
Почему не стоит идти в компанию:
1) Ужасный руководитель: всем заправляет в прошлом пиарщик, ума соответственно. В компании оставляет только тех, кто делает ровно что она скажет, даже если это ведет к потерям бизнеса. Не встретил ни одного, кто бы с ней уживался — либо прогибаются, либо уходят.
2) Атмосфера, коллеги: тут можно прочитать другие отзывы, всё красочно — никакой эффективности, все отрабатывают с 9 до 6 [О.] кстати работает 4 дня в неделю), лижут задницу вышеупомянутой, доносят, лгут. Профи уже все ушли.
3) Ложь в публичном поле: недавно Л. делал [censored] и делился «лучшими практиками», сказал, что опустил текучку почти до нуля — это ложь. Текучка огромная, как минимум этих отзывов уже сколько — а уволенных в десятки раз больше (причем не только преподавателей, но маркетологов, айтишников и тд). Разве что такая текучка была измерена по официально трудоустроенным — их по пальцам одной руки пересчитать можно, остальные на подряде и увольняются одним днем.
4) Зарплата, льготы: нанимают специально подешевле, многие знакомые с собеседований рассказывали, как их пытались прогибать до смешных цифр — видимо только отчаянные и никому не нужные соглашаются (я пришел до всей этой канители). Садят на оклад + премию, но даже не мечтайте получить полную премию, максимум 10%. Трудоустройство в черную, о сумме выплаты узнаешь, когда приходишь за конвертом.
5) Риски: если придете в компанию, поймете что не ваше, и решите уволиться, вероятность 99% что [О.] вам подгадит, будет давать негативные рекомендации и тд. Лучше не рисковать своей карьерой.
6) Возможности роста, самореализация: никаких, вас никто не повысит. Всё здесь решает [О.] от вас не требуется ничего придумывать или разрабатывать, вы просто руки. Зато за низкий бизнес результат спрашивать будут с вас и премию вычтут вам.
7) Бренд: многие идут из-за бренда крутого EdTech стартапа, но это иллюзия, в будущем вам такой опыт не поможет.
8) СЕО: к сожалению уже ничего не решает, отошел от управления, всем управляет [О.]. Последним ударом и разочарованием для меня и ребят был [censored], где он откровенно врал про состояние компании.
9) Перспективы бизнеса: упадок, низкая выручка, негативная динамика, отсутствие долгосрочного плана выхода на хорошие показатели. Скорее всего Mail.ru просто выкупит всю компанию.
-
✓ Преимуществатолько в фэйковых отзывах Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании. Традиционно для таких мест много понтов и пыли в глаза, типа мы международные, у нас директор англичанин и т.п. Спустя 2 месяца вакансия была ещё открыта. Куча фэйковых положительных отзывов, причем фэйк некачественный и легко узнаваемый — экономят. При этом такая же куча реальных негативных отзывов от учеников, работников и покупателей их франшизы. Все реальные отзывы отмечают невменяемого руководителя [О.] Бруковскую. Это тоже общее место для таких шарашек — рулящая всем неадекватная колхозная бабёнка с манкой величия. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества1. Первое, что хочу отметить — очень гибкий формат работы. Можешь работать как удалённо из любой точки, так и в офисе, а иногда и там и там по половине дня. Главное быть на связи в рабочее время, что абсолютно логично и справедливо. 2. Мне очень повезло с руководителем, поэтому получилось почувствовать на себе ту самую доброжелательную атмосферу, о которой многие пишут. Хотя уверена, что это зависит от отдела и конкретных людей. 3. Ещё я заметила, что Алгоритмика — компания шанса, которая отлично подойдёт толковым специалистам с небольшим или даже без опыта работы, но стремящимся себя проявить. Здесь есть, у кого учиться, и при желании тебе всё объяснят и покажут. Хороший старт для джунов любого направления. Далее →✗ Недостатки1. Гибкий график также означает, что ради дедлайнов многие остаются работать по вечерам и на выходных. Если чёткое планирование рабочих задач — это не твоё, можешь попасть в сети переработок и выгорания. 2. Есть ощущение, что компания хочет больше, чем может получить из-за ограничений, которые сама же и создаёт. Конкретные примеры писать не буду, но если метафорично — мы хотим вырастить самый большой арбуз на свете, только в условиях крайнего севера и без большого количества земли. Такие хотелки есть у всех компаний, но они держат тебя в дополнительном стрессе. С этим помогает справиться организация рабочего времени и адекватный пофигизм. Далее →