Работа в АЛГОРИТМИКА: отзывы сотрудников
Планируете работать в АЛГОРИТМИКА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 10 отзывов бывших работников про АЛГОРИТМИКА. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в АЛГОРИТМИКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (10)
-
✓ Преимуществатолько в фэйковых отзывах Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании. Традиционно для таких мест много понтов и пыли в глаза, типа мы международные, у нас директор англичанин и т.п. Спустя 2 месяца вакансия была ещё открыта. Куча фэйковых положительных отзывов, причем фэйк некачественный и легко узнаваемый — экономят. При этом такая же куча реальных негативных отзывов от учеников, работников и покупателей их франшизы. Все реальные отзывы отмечают невменяемого руководителя [О.] Бруковскую. Это тоже общее место для таких шарашек — рулящая всем неадекватная колхозная бабёнка с манкой величия. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества1. Первое, что хочу отметить — очень гибкий формат работы. Можешь работать как удалённо из любой точки, так и в офисе, а иногда и там и там по половине дня. Главное быть на связи в рабочее время, что абсолютно логично и справедливо. 2. Мне очень повезло с руководителем, поэтому получилось почувствовать на себе ту самую доброжелательную атмосферу, о которой многие пишут. Хотя уверена, что это зависит от отдела и конкретных людей. 3. Ещё я заметила, что Алгоритмика — компания шанса, которая отлично подойдёт толковым специалистам с небольшим или даже без опыта работы, но стремящимся себя проявить. Здесь есть, у кого учиться, и при желании тебе всё объяснят и покажут. Хороший старт для джунов любого направления. Далее →✗ Недостатки1. Гибкий график также означает, что ради дедлайнов многие остаются работать по вечерам и на выходных. Если чёткое планирование рабочих задач — это не твоё, можешь попасть в сети переработок и выгорания. 2. Есть ощущение, что компания хочет больше, чем может получить из-за ограничений, которые сама же и создаёт. Конкретные примеры писать не буду, но если метафорично — мы хотим вырастить самый большой арбуз на свете, только в условиях крайнего севера и без большого количества земли. Такие хотелки есть у всех компаний, но они держат тебя в дополнительном стрессе. С этим помогает справиться организация рабочего времени и адекватный пофигизм. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю чуть больше 4х месяцев. Пока довольна. Нравится, что можно и из офиса, и на удаленке. Команда классная, есть куча всяких мероприятий, больше офлайн конечно, но на удаленке тоже. Сами задачи тоже интересные. Далее →✗ НедостаткиРаботы очень много, иногда приходится доделывать на выходных. Но в который раз убеждаюсь, что если не забивать, а прям четко планировать день, всё даётся легче. Бюджет на эти самые задачи часто сильно ограничен, раньше работала в компаниях, в которых с этим попроще. Но на результат это сильно не влияет, за качеством все следят. Посмотрим, что будет дальше, но пока рекомендовать готова. Далее →
-
Связалась по эл. почте со мной некая [К.] [А.] через сайт hh.ru. Якобы им нужен переводчик в компанию, и она является специалистом по подбору кадров. На мои письменные ответы человек отвечал раз в сутки. Переписка продлилась около недели, пока она не назначила телефонное собеседование. Собеседование прошло хорошо, после чего мне было направлено тестовое задание. Справилась с ним быстро, и оно окончено было в уговоренный срок. С этого момента и начались метаморфозы. Подтверждения о получении ТЗ я от [К.] не получила, пока сама не написала несколько раз. Девушка меня уверила, что все было направлено компетентному лицу и на следующей неделе во вторник со мной свяжутся. Наступила следующая неделя… Прошел вторник, среда, четверг, пятница… на мои сообщения никто не отвечал. Человек бывает в вотсаппе, значит, жив… но на эл. почту не отвечает. Делаю вывод: если человек такого плана представляет компанию, значит, и сама компания — не фонтан. Если не подошел перевод или не успели проверить ТЗ, так сообщите об этом. Далее →
-
Был на собеседовании. Традиционно для таких шараг много понтов и пыли в глаза, типа мы международные, у нас директор англичанин и т.п. Сам не очень хотел к ним, при огромном опыте — отказ без объяснений. Спустя 2+ месяца вакансия ещё открыта. Куча фэйковых положительных отзывов, причем фэйк некачественный и легко узнаваемый. При этом такая же куча реальных негативных отзывов от покупателей их франшизы. Все реальные отзывы отмечают невменяемого руководителя [О.] Бруковскую. Это тоже общее место для таких компаний — рулящая всем неадекватная колхозная бабёнка. Далее →
-
Всё так, у меня подруга там работала, каждый день рыдала от этой [О.] Бррррр — от её истерик, трёх этажного мата и микро менеджмента. И да, зарплаты серые, всё время задерживают. В компании полный бардак — набирают людей, не знают куда их пристроить, нет ни структуры руководства, ни плана действий — каждый день все делают то что захотела левая нога этой дамочки. Все её боятся из-за того, что любая инициатива наказуема. А если ты слишком умный, тебя завалят задачами так, что не продохнешь. И лишат бонуса за то что чего-то не успел. Хотя весь отдел везешь. А про бонусы — это вообще в точку. Эта дамочка считает, что бонусы — это наказание, а не мотивация. Тебе точно никогда не заплатят 100% тк это типа тебе неверно задача поставлена. В итоге люди обижаются и уходят. У моей подруги 3 человека за год уволилось из-за этой Бррр — не дала заслуженный бонус её команде, наказала всех рублём. Хотя люди даже на выходных работали. Сама получает почти миллион. Поэтому ей не понять, что для нормальных людей 10 тыс — это деньги. Но её принцып — унизить, показать что ты гвно, а только она королева. Растит прихлебателей и тупых бездельников типа... Далее →
-
1) высокий темп работы, если ты не готов к такому, тот справиться не получится и точно будет крайне тяжело, даже очень и придётся уйти. Это стартап, если не готов, не иди. 2) оформление на работу, но тут НО! Всем изначально рассказывают варианты оформления «на берегу» и мы с вами знали, что выбирали, так что никто этого не утаивал. Либо согласны, либо нет. Далее →
-
1) Сюда не стоит идти тем, кто не влюблен в свою профессию — будете лишенцем, через некоторое время строчащим отрицательные отзывы. 2) Не рекомендую Алгоритмику тем, кто не способен услышать прямую, честную и открытую обратную связь и самому вести себя также. 3) Компания растет, офис становится тесным (( Далее →
-
-
Почему не стоит идти в компанию: 1) Ужасный руководитель: всем заправляет в прошлом пиарщик, ума соответственно. В компании оставляет только тех, кто делает ровно что она скажет, даже если это ведет к потерям бизнеса. Не встретил ни одного, кто бы с ней уживался — либо прогибаются, либо уходят. 2) Атмосфера, коллеги: тут можно прочитать другие отзывы, всё красочно — никакой эффективности, все отрабатывают с 9 до 6 [О.] кстати работает 4 дня в неделю), лижут задницу вышеупомянутой, доносят, лгут. Профи уже все ушли. 3) Ложь в публичном поле: недавно Л. делал [censored] и делился «лучшими практиками», сказал, что опустил текучку почти до нуля — это ложь. Текучка огромная, как минимум этих отзывов уже сколько — а уволенных в десятки раз больше (причем не только преподавателей, но маркетологов, айтишников и тд). Разве что такая текучка была измерена по официально трудоустроенным — их по пальцам одной руки пересчитать можно, остальные на подряде и увольняются одним днем. 4) Зарплата, льготы: нанимают специально подешевле, многие знакомые с собеседований рассказывали, как их пытались прогибать до смешных цифр — видимо только отчаянные и никому не нужные соглашаются... Далее →
-
[О.] Б. и этим все сказано. Атмосфера в компании ужасная, врут на каждом шагу, особенно в публином поле о своих показателях. [Л.] вобще не видно, он уже далеко не СЕО. Модель франшизы не работает совершенно, она продается, но франчайзи не зарабатывают, долгосрочно тут не выиграешь. Куда пытается идти компания непонятно. а такая нездоровая атмосфера убивает остатки изнутри. PS. Если бывшие коллеги попытаются меня вычислить, позиция и дата прихода ухода изменены. Далее →