алгоритмика: Непрофессиональное взаимодействие с рекрутером

18.06.2021 Москва
🚀 Должность

переводчик

Связалась по эл. почте со мной некая [К.] [А.] через сайт hh.ru. Якобы им нужен переводчик в компанию, и она является специалистом по подбору кадров. На мои письменные ответы человек отвечал раз в сутки. Переписка продлилась около недели, пока она не назначила телефонное собеседование. Собеседование прошло хорошо, после чего мне было направлено тестовое задание. Справилась с ним быстро, и оно окончено было в уговоренный срок. С этого момента и начались метаморфозы. Подтверждения о получении ТЗ я от [К.] не получила, пока сама не написала несколько раз. Девушка меня уверила, что все было направлено компетентному лицу и на следующей неделе во вторник со мной свяжутся. Наступила следующая неделя… Прошел вторник, среда, четверг, пятница… на мои сообщения никто не отвечал. Человек бывает в вотсаппе, значит, жив… но на эл. почту не отвечает. Делаю вывод: если человек такого плана представляет компанию, значит, и сама компания — не фонтан. Если не подошел перевод или не успели проверить ТЗ, так сообщите об этом.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 33151

 

Комментарии (1)

[В.] добрый день! Спасибо за отзыв и то, что вы рассказали о сложностях, с которыми столкнулись в процессе отбора. Мы сожалеем, что он вызвал у вас такие отрицательные эмоции. Приносим извинения за несвоевременную коммуникацию и обратную связь. В Алгоритмике мы постоянно совершенствуем качество всех процессов, в том числе в HR. Несмотря на это, бывают ситуации, когда мы вынуждены идти в разрез с идеальной картиной и вносить какие-то коррективы. В данном случае из-за высокой нагрузки срок проверки тестового задания был продлён. Разумеется, мы несем за это ответственность и должны были вернуться к вам с промежуточной обратной связью в оговоренную дату. Эта ситуация стала для нас поводом еще раз взглянуть на процесс рекрутмента, проанализировать ошибки и изменить систему предоставления обратной связи кандидатам, сделав ее более четкой и своевременной. Еще раз благодарим вас за обратную связь и надеемся, что дальнейший процесс поиска работы сложится для вас успешно.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.05.2022 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    только в фэйковых отзывах Далее →
    ✗ Недостатки
    Был на собеседовании. Традиционно для таких мест много понтов и пыли в глаза, типа мы международные, у нас директор англичанин и т.п. Спустя 2 месяца вакансия была ещё открыта. Куча фэйковых положительных отзывов, причем фэйк некачественный и легко узнаваемый — экономят. При этом такая же куча реальных негативных отзывов от учеников, работников и покупателей их франшизы. Все реальные отзывы отмечают невменяемого руководителя [О.] Бруковскую. Это тоже общее место для таких шарашек — рулящая всем неадекватная колхозная бабёнка с манкой величия. Далее →
  • 26.10.2021 Москва
    ✓ Преимущества
    1. Первое, что хочу отметить — очень гибкий формат работы. Можешь работать как удалённо из любой точки, так и в офисе, а иногда и там и там по половине дня. Главное быть на связи в рабочее время, что абсолютно логично и справедливо.  2. Мне очень повезло с руководителем, поэтому получилось почувствовать на себе ту самую доброжелательную атмосферу, о которой многие пишут. Хотя уверена, что это зависит от отдела и конкретных людей.  3. Ещё я заметила, что Алгоритмика — компания шанса, которая отлично подойдёт толковым специалистам с небольшим или даже без опыта работы, но стремящимся себя проявить. Здесь есть, у кого учиться, и при желании тебе всё объяснят и покажут. Хороший старт для джунов любого направления. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Гибкий график также означает, что ради дедлайнов многие остаются работать по вечерам и на выходных. Если чёткое планирование рабочих задач — это не твоё, можешь попасть в сети переработок и выгорания. 2. Есть ощущение, что компания хочет больше, чем может получить из-за ограничений, которые сама же и создаёт. Конкретные примеры писать не буду, но если метафорично — мы хотим вырастить самый большой арбуз на свете, только в условиях крайнего севера и без большого количества земли. Такие хотелки есть у всех компаний, но они держат тебя в дополнительном стрессе. С этим помогает справиться организация рабочего времени и адекватный пофигизм. Далее →