Алекс Фитнес: Скромный оклад и токсичный коллектив

Очень скромный оклад — 11 500 р. Да, да, продажи, всё в процентах, но как по мне, это совсем грустно, меньше пока не встречал.

Несоблюдение трудового законодательства. Врать не буду, сам не успел столкнуться, но меня ещё в дверях, так сказать, «порадовали» работой без выходных в последнюю неделю месяца. Иронии или сарказма при этом замечено не было.

Очень странный момент, учитывая официальное трудоустройство.

Неожиданное повышение планов. Это узнал в довесок к новости выше, мол, в последнюю неделю могут повысить целевые показатели, и в прошлом месяце так и было.

Получается, компания, видя, что планы закрываются и придётся достойно заплатить менеджеру за работу, просто берёт и поднимает их, потому что «ну, а что вы мне сделаете, я в другом городе»?) Это ж гениально, можно вообще не платить проценты. Кто-то видит этому другое разумное объяснение, кроме как проявление беспрецедентной наглости и скряжничества?

Я — нет.

Форма. Мои светлые кроссовки не подошли, пришлось докупать тёмные слипоны. Это, конечно, не минус, но знать нужно.

Кстати, если мне не изменяет память, у девчат ещё были фирменные футболки. Мне как-то не досталось.

Обучение. Как такового системного вводного обучения здесь нет, хотя для компании такого уровня стоило бы и разработать. Есть, конечно, пару брошюр в стиле «Мы — крутые», но в целом придётся заниматься самообразованием. Тебе, конечно, могут помочь коллеги… И тут мы переходим к самому сладкому

Коллектив. Честно говоря, не уверен, что имеет смысл здесь разбирать каждый момент, постараюсь передать общее впечатление и сосредоточить внимание на важном для любого человека.

Во-первых, коллектив исключительно женский. И это, чёрт возьми, важно. Я сменил достаточно работ и успел потрудиться в абсолютно разных составах, но такой порции ненависти и токсичности не встречал нигде. Обсудится и осудится всё — ухмылки, лица, жесты, попы — всё без исключения. Естественно, не без знатной порции мата. И я абсолютно не против нецензурной брани, но в разумных пределах, о которых, естественно, никто не в курсе.

Теперь что касается обучения. Де-юре вас обучают. Де-факто от обучения одно название. Здесь позволю себе пояснить чуть подробнее: я имею неоконченное высшее образование по специальности «управление бизнесом», плюс давно и всерьёз увлекаюсь методологией обучения, мотивацией и прочим бредом, господи, кому это вообще интересно. В любом случае здесь ссылки на книги, статьи и прочее оставлять не буду, ведь я пишу это, чтобы поделиться взглядом, а не для того, чтобы кому-то что-то доказать. Это всё к тому, что в обучении я кое-что понимаю.

Так вот, обучать вас будут 4 разных человека по методике «ну у нас тут все по-разному делают, я — вот так». В итоге у вас каша в голове. А когда нет полного понимания цикла продажи, то нет уверенности в себе, и это затрудняет работу.

Требовательность. С тебя будут требовать чуть ли не со входа. Причём смотреть на тебя будут так, будто ты должен каждому персонально, давно и очень круглую сумму. Мне кажется, я за всю свою предыдущую жизнь не слышал столько раз словосочетание «ты должен», сколько за эти две недели. А то, что ты только вчера пришёл, — никого не волнует — должен уметь всё — тебе же показали.