Алиса: отзыв сотрудника
Собственик-мелочный козел. Который считает людей (работников) за скот. Его прихвастень михаил (с маленькой буквы, так как этот [censored] не заслуживает большего), прикррывает свой зад, а не создает сплоченый колектив настоящих профессионалов, боясь, что его выпрут.в общем компания белая, но подводных камней ооооочень много.
-
Должность хоть и называется младший бренд-менеджер, а по факту — ассистент. И жнец, и чтец, и на дуде игрец. После пандемии пол офиса перешёл на удалёнку, начальства почти никогда нет, обучать некому. Ошибок в работе допускать вообще никаких нельзя, даже на испытательном, пока обучаешься. Зато все остальные, вроде дизайнеров, за которыми проверяешь маркировки, могут это делать. Все сидят в огромном неуютном опен-спейсе. Своего рабочего места нет, кто успел, тот и комп. Также легко могут выгнать, и заново приходится искать, где сесть. Кухни или столовой нет. Многие едят прямо на рабочих местах (иногда рыбу). Подойдет такая работа только тем, кто уже занимался ровно тем же самым на другом месте и готов работать при нескончаемых дедлайнах. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Москве весь коллектив компании — профессионалы своего дела, бизнес процессы в компании построены «для людей» из-за чего высокая скорость обработки информации и эффективность труда, во всех подразделениях. Далее →✗ НедостаткиНо в Питерском филиале царит атмосфера хамства со стороны директора по филиалу — [Е.]. Ее личность уже стала нарицательной (как для соискателей, так и для контрагентов компании, что наносит, конечно, урон репутации, и это очень обидно за компанию). [Е.] позволяет орать так, что кажется, у нее глаза вылетят на [censored]. Переходить на личности — это норма общения для нее. Поэтому люди увольняются, текучка сверхвысокая. Она одна сидит и, кроме как угнетения подчиненных, ничего не делает… Филиал в упадке… А клиенты после общения с ней не хотят сотрудничать с компанией. Вот такое селяви… Думайте сами, стоит ли вам там работать. Далее →