Алия-фарм: Проблемы с руководством и профессиональным ростом

13.04.2023 Самара

Работала в бухгалтерии в «Алия» определенное время назад, знаю «кухню» не понаслышке. Хуже руководства нужно еще поискать. Простила себя за наивность, что сразу не ушла. Читаю сейчас комментарии, понимаю, что ничего не изменилось, всё также там работать неприятно. Знакомую в 2018−2019 гг. звали они к себе работать, она не пошла бухгалтером. Сказала, посмотрела на руководство и сразу все выводы сделала для себя.

Что не нравилось в работе в бухгалтерии, кроме руководства:

- не доплачивали за переработки;

- не было никаких курсов и никаких программ: Консультант и т.д. при нехилых оборотах;

- официальная зарплата была на примерно уровне МРОТ, т.е. полностью она не была «белой»;

- экономили на чем могли, только руководство на себе забывало экономить;

Один раз такой прикол. Прошел какой-то праздник и через несколько дней ген. директор такая: «здорово, Вам премию на праздник выдали!». Мы все подумали, о чем это речь, и спросили, что за премия и кому должны были выдать. Она что-то промямлила и ушла. На следующий день нам премию выдали)))) Эх, ген. дир, не дала кое-кому на премии сотрудников нажиться.

Или по бухгалтерии слух ходил, что юристка с главбухом и еще с определенными людьми в бухгалтерии себе зажимают. Ген. дир послушала, послушала и ничего не сделала, без проверки.

Через некоторое время ген. дира информируют, что есть в кассе выданные и незакрытые займы. И вновь ноль действий.

Или когда была сделка с недвижимостью, юристка пару копеек зажала себе. Вернула деньги, когда указали. А так, кто знает, когда другие сотрудники её проверяли, что было.

Работала с многими контрагентами и часто они задавали один и тот же вопрос: почему у Вас такая юристка неадекватная.

- это везде есть, думаю, любимчики руководства. Как говорится, рука руку моет.

Эти же любимчики за спиной больше всех поносили руководство. Змеиное логово.

- отсутствие профессионального роста. На бумажке и числились многие главбухами и руководителями фирм для красивой формальности. Никто из них не сводил отчетность и не руководил фирмой. Денег на обучение не выделяли. По сути, раньше была система ЕНВД.

- не новая техника, бывает, мешает работе.

- у меня до сих пор есть раздражение на руководство и неприятие. К самим аптекам вопросов нет. Просто мне нравится другая аптечная сеть.

Что нравилось в работе в бухгалтерии:

- сама работа, она была у меня разноплановой;

- некоторые сотрудники офиса. Есть адекватные люди, по моему мнению. Не знаю, как они там так долго могут работать..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 23531
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.06.2021 Самара
    Трудности были, как собственно говоря, везде. Что могу пожелать? Всего хорошего, спасибо за опыт. Как бы ни было горько, я больше не вернусь в эту сеть никогда… Желаю побольше обеспеченных покупателей, побольше продаж, мотивация должна быть… Далее →
  • 03.05.2026 СамараАнонимный сотрудник💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →