Аллес: Плохие условия труда и задержки зарплаты
белая ЗП ниже рынка
Недостатки:Всеми правдами и неправдами перевели (фактически заставили) написать заявление на сокращенную рабочую неделю — 3 рабочих дня. Кто хотел отказаться, убеждали намеками, что у нас работают только лояльные сотрудники. Таким образом, часть компании увольняется по собственному желанию без каких-либо компенсаций со стороны работодателя — очень хитрый ход.
Задержки ЗП — нормальная практика, без объяснений и извинений — ходи, выпрашивай, узнавай.
Ранее очень настойчиво просили оставлять хорошие отзывы на hh.ru.
По условиям — кошмарные туалеты: без противогаза не зайти, засранная зона приема пищи — без окон, как в бункере, где страшно. На производстве клубы пыли по углам. Уборщица в принципе отсутствует — сами должны полы мести.
Кофе нет, чай для сотрудников тоже не покупают. Это только для высшего руководства, как и ДМС — только для избранных.
Хозяин полный самодур с запредельным ЧСВ, у которого деньги утекают между пальцами. Но грамоты и публикации в различных медиа, конечно, покупаются. Только где выхлоп, продажи? Он будет рассказывать про рост на 100%, а по факту вынуждает увольняться без компенсации, прячется и боится к людям выйти. Планирование и учет — это не про Аллес. Текучка…
Выводы делайте сами…
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий
