Алмазгеобур: Проблемы с директором и организацией работы
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Минусы: три директора, которые не могут между собой договориться, один говорит одно, другой на следующий день меняет решение первого;
полный хаос в работе, нет постановки задач, сегодня хотят одно, завтра забывают, о чём говорили, и просят другое;
не выстроена иерархия подчинения, сотрудники не понимают, кому подчиняются, формально письменно ничего не прописано: ни обязанностей, ни правил, ни регламентов, вообще ничего, всё делается «на коленке»;
коллектив на Ленинском нормальный, кроме фин. директора, фин. директор вообще неадекватный человек, который ведёт себя неэтично, фактически оскорбляет в любом разговоре;
Комментарии (1)
-
Коллектив отвратительный особенно в лице руководства Зарплата маленькая Не ценят людей работающих у них Никому не рекомендую эту компанию Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
Виталий ИТР
10.03.2026 16:18
Сразу скажу, что устроился в компанию сначала по ГПХ и работал по началу даже не плохо. Но все изменилось буквально в течение 3 мес.
Преимущества
1. Финансово стабильная и успешная компания. Баланс положительный, деньги есть.
2. Интересные проекты. Можно с нуля, сделать интересный проект
3. Большое количество профессиональных и просто приятных сотрудников, которые в сжатые сроки(часто нереалистичные) показывают хороший результат (насколько возможно). У них много чему можно научиться
4. Кофемашина, чай (не пакетированный), автомат милти.
5. В целом не плохой офис. Это не A, B . Но есть вентиляция, кондиционер, люди сидят по кабинетам по 7-10 человек. Не "Open space", где все сидят друг на друге.
6. В целом не плохие ПК. Лицензионный софт
7. Нет проблем с канцелярией, спецодежду выдают.
8. Хорошие условия в командировках. Питание выше чем по ТК РФ, гостинцы снимают хорошие.
9. Есть ДМС со стоматологией после испытательного срока.
Минусы:
1. Директивные, нереальные сроки исполнения задач. Не подтвержденные расчетами и аргументами. Несогласованные с ресурсами и реальностью
2. Отсутствие ресурсов для реализации проектов (нет сотрудников, нет времени, нет условий и пр. ресурсов (инструменты, ПО и пр)
3. Крики, оры, мат, стукачество как система (в каждом отделе есть специальные люди, которые доносят).
4. Переработки, особенно в будни неоплачиваемые. Вы продаете свой труд и услуги не за деньги, а "чтобы не уволили".
5. Большая текучка кадров. Никто не работает больше 6-12 мес. В основном держат руководство и незаменимых специалистов работающих в шахтах.
6. Большая удаленность от города Москва. Плохая транспортная доступность. Опасный участок дороги на въезде.
7. Нет возможности сдать спецодежду. На вас попытаются повесить всю одежду и заставить ее выкупать под предлогом того, что вы её носили (хмм...а зачем она нужна тогда вообще?)). Это незаконно, но всем плевать. Будьте готовы отстаивать свои права все фиксируйте на камеру и обязательно делайте акт отказа от приёма одежды и заявление на ГенДир.
8. Наличие неадекватных людей, в среде руководства и управления. Много приспособленцев, готовых подставить и слить всех сотрудников, главное чтобы сохранить свое место. Ключевая зада не решить вопрос, сделать продукт - главное сохранить свою должность и ЗП, ну и еще самоутвердиться хорошенько поорав на Вас матом.
9. Некоторые слесари, технологи в цеху специально выпиливают грамотных сотрудников ИТР и рабочих, чтобы оставаться единственными незаменимыми специалистами. Будьте готовы что вас будут [censored] и подставлять, писать доносы на вас и жаловаться на вашу некомпетентность.