Алтайский шинный комбинат: отзыв сотрудника
Нововведения на Алтайском шинном комбинате не перестают удивлять своей прагматичностью, комизмом и идиотизмом одновременно. Вот некоторые из них:
— отменены талоны в столовую за вредность производства.
— проведена борьба с лишними стульями, лишние стулья (по усмотрению охраны) изымали и уносили. Ильф и Петров отдыхают в стороне.
— в рамках борьбы с перекурами уничтоженны курилки, вместо них сварены металические клетки 2 на 4 метра, где и можно курить только стоя как в трамвае в час пик, и в последние 5 минут четного часа.
— ввели штрафы за прием пищи не в положенное время (часто забыв определить это время), в результате чего случается работники втихую кипятят чай в электрощитах. Это опасно и пар идет на оборудование.
— ввели штрафы за телефоные переговоры, раз видел девушку которая с телефоном пряталась в электрическом щиту. Это крайне опасно.
— ввели штрафы за неучастие в производственном процессе, не вдаваясь в причины этого неучастия (отсутствие материала и т.п)
— установленны турникеты в душевые, тем самым загорожены эвакуационные пути, что очень опасно в случае пожара и т.п. Туалеты пока без турникетов.
- запретили грызть семечки на предприятии
- в начале и в конце рабочего дня необходимо трижды «отбить» пропуск, на проходной, в душевой и непосредственно в цеху.
— ограничен размер до 20 см. на 30 см. проносимых сумок на предприятие.
— введено правило проходить проходную с распахнутой верхней одеждой и продемонстрировав открытую сумку.
— при необходимости вынести спецодежду с целью стирки, необходимо разрешение начальников цехов.
Короче.. Штрафуют за все, так что зарплата может очень и очень уменьшиться.
p.s. Наконец и я увидил звериный оскал капитализма, о котором нам рассказывали в школе на уроках истории. В общем, унижение человеческого достоинства сплошь и рядом. Надоело, буду искать другую работу, но сдается мне что подобное начинает происходить почти везде.
Люди, работяги, да сколько же мы еще это будем терпеть. В 90-х годах в результате непонятной для народа приватизации хитрые деляги завладели всеми средствами производства, ранее принадлежащих народу. А теперь, если не они, то их выросшие отпрыски, богатеют не делая ничего, да еще при этом пользуясь тяжелой экономической ситуацией в стране и на рынке труда в частности тешут свое самолюбие создавая на предприятиях условия и режимы, сходные с режимами в исправительных учреждениях. Друзья, мы не преступники и не заслуживаем к себе такого отношения. Каждый решает конечно сам за себя, но если такое отношение к себе терпеть, то в недалеком будующем мы увидим и рабовладельческий строй, при том не стороними наблюдателями, а в качестве рабов, а над нами будут стоять прохвосты с плетками. Кстати зарплаты, ради которой мы терпим нынешнее полложение, потом уже точно не будет. Нужно ли такое будующее нам и нашим детям…?
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиПостоянные штрафы. ЗП режут при любой возможности, работа завода вообще никак контролируется в плане одно по факту, другое. Нач. п.д.о. каким-то боком определяет, где будет курилка, вместо того чтобы следить за работой своих подчинённых по выпуску продукции. Постоянно выпускают резину не по плану, и соответственно качество падает от того, что резина проходит непонятное количество смешивания и перегревов. Людей вообще ни за что не считают. Поставили в график, не сказали, так ещё штраф прилепят. В кадрах вообще сидят шкафчики, выбирает все вместе, стой и жди, пока закончат.. Далее →
-
Касается самого АШК, ПОШК, нортек и прочее, это все одни и те же люди, бывает даже в одном же кабинете. Про заводскую работу много написано, но не так много про местный отдел программистов, поэтому исправляю это. Не суйтесь туда ни за какие ништяки, никогда и ни при каких условиях. Если вот только совсем край и вы джун, которому нужен опыт. Только готовьтесь очень сильно удивляться происходящему. Во-первых, за людей вас никто считать не будет. Это касается всех работников завода. Пропускная система, штрафы за каждую минуту опоздания, курить только в определенное время, сумки больше определенного формата нельзя и все это до вас будут доносить весьма наглые и мерзкие охранники. Причем они еще и мотивированы штрафовать если что-то не так. Стоит упомянуть, что если пытаются всучить штраф, то можно через своих начальников все разрулить и штраф аннулировать, но это тот еще геморрой. Во-вторых, о начальниках. Весь завод состоит из начальников и эффективных менеджеров, самих людей, кто занимается какой-либо работой достаточно мало, из этого все вытекающие. Будут кружить хороводами с глупыми вопросами и требованиями, заставлять трекать время через местный документооборот, вызывать на совершенно тупорылые совещания, где будут мусолить... Далее →💬5 комментариев