Альпика Групп: отзыв сотрудника
Директор Алексей Михаэль — мошенник, зарплата черная, при увольнении не платит вообще. Его частая фраза: «Надо пригласить людей якобы на вакансию, получить от них свежую информацию, обновить знания». Врун и обманщик, расписывает перспективы, а на объектах, которые он на сайте указывает, максимум форточку поменял. Строительные подряды ему не под силу, профессионалы его сразу видят, а те, кто попробовал с ним дело иметь, больше уже никогда не обращаются. Текучка большая. Аферист, но неумелый, часто у него скандалы с качеством работ и с сотрудниками, которые подают в суд или трудовую комиссию за невыплату зарплаты.
-
Общий вывод по делу о преступной деятельности Михаэля А. Ж. и соучастников 1. Суть преступной схемы и роль личных связей Михаэль А. Ж. построил сложную схему хищений и уклонения от налогов, активно используя не только бизнес-механизмы, но и личные связи. Ключевой элемент схемы — фиктивный брак с бывшей сотрудницей компании «Миракс» для прикрытия теневых операций. После расторжения брака продолжил использовать сеть личных контактов для поддержания преступной деятельности. Особую роль играла сексуальная вовлечённость с рядом сотрудников — это стало ключевым инструментом шантажа и контроля. Михаэль А. Ж. систематически: — использовал интимные отношения для принуждения сотрудников к участию в схемах уклонения от налогов; — угрожал распространением компромата для обеспечения молчания; — манипулировал зависимостью сотрудников, вынуждая их подписывать фиктивные документы; — создавал «лояльную» группу исполнителей, готовых нарушать закон под угрозой разглашения личной информации. 2. Номер возбужденного уголовного дела № 12 502 450 049 000 085 (п. «б» ч. 2 ст. 199 УК РФ — уклонение от уплаты налогов в особо крупном размере). Дело может быть переквалифицировано по более тяжким статьям, включая: ст. 210 УК РФ (организация преступного сообщества); ст. 159 УК РФ (мошенничество); ст. 174 УК РФ (легализация преступных доходов); дополнительные статьи... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
