Альфа-АРС: отзыв сотрудника
С чего бы начать? Отрицательные стороны- руководство. 1.Некомпетентность начальства- выставление планов в 2 раза превышает все разумные объёмы их выполнения, а отсюда, естественно, невыплата премий. 2.Задержки заработной платы- мотивировка тем, что в кассе нет денег и как только поступят платежи от клиентов, то сразу и получишь ЗП. 3.Некомпетентность коммерческого директора- кассовый разрыв в 10–12 млн. образовавшийся в компании и препятствующий её нормальной работе. 4.Невыносимые условия труда- строгий контроль, «подсматривание» через камеры видеонаблюдения, ежедневная отчётность, мешающая работать и занимающая уйму времени, прессинг со стороны руководства и постоянное пугание увольнением. 5.Нечистоплотность руководства-при увольнении сотрудника, не так давно, на него было оказано сильное давление со стороны СБ, после же его увольнения руководство через начальников отделов довело до персонала мысль, что если кто-нибудь в будущем попытается потребовать причитающееся себе по праву, то будет уволен жёстко и все последующие работодатели будут информироваться о «том какой он плохой"-своеобразный «волчий билет», что они и собираются продемонстрировать для наглядности на нём для начала. В общем работа на правах стада. Хотите в компанию- вэлкам!
-
✓ ПреимуществаСимпатичная девочка работает в конторе и все! Больше никаких нету Далее →✗ НедостаткиСоциального пакета нет никакого. Карьерного роста тоже. Коллектив, не считая начальства, хороший. А вот руководство — это отдельная тема На собеседовании вам будут выносить мозг про твердое и пустое. Обещать готовую клиентскую базу и зарплату в 150.000 рублей, по факту в лучшем случае будете получать 87.000 рублей! Из базы вам дадут самых худших клиентов — дебиторов вечных должников. Да за долги дебиторов у вас будут вычитать деньги из зп. Офис у компании в Москве самый убогий. Где внизу сидит хабалка вместе с собаками. Старое обшарпанное кирпичное здание (на нормальный не хватает денег), и там находится большая часть холдинга. Обучать нормально не могут. При увольнении выплачивают копейки. Ибо по договору оклад у них 48.000 р, специально чтобы в случае сокращений или увольнений выплачивать копейки. Руководство с завышенным чувством собственной важности — требуют, чтобы вы их называли по имени и отчеству! Будут обещать, что в командировках вы будете проживать в гостиницах (цену выбираете сами), по факту будут склонять вас жить в съемных квартирах. Ибо деньги надо экономить. Надо будет ездить в промзоны, где постоянно бегают стаи собак, да вам дадут отпугиватель ультразвуковой, который... Далее →
-
Вкратце о компании: Премии не выплачиваются (всегда найдутся причины), план корректируется в большую сторону без ведома, перспектив никаких нет, ген директор ничего не решает и ничего толком сказать не может, коммерческий директор кроме того, что вечно орет и обещает нереальные условия партнерам, а так же говорит пишем дружно заявление на увольнение больше ничего не делает, всей орг технике и мебели минимум! лет 10, экономия на всём, вкладывание денег в заранее провальные направления это норма компании, собрать идеи и полезные контакты, а потом уволить сотрудника обычное явление. Руководство компании и Служба безопасности — это актёры без [О.] (как Дикаприо до 2014 года). Компания всячески пытается реанимировать репутацию, но доказывает обратное. Этот отзыв дополняет то, что ниже написано, если вы цените своё время и нервы, то обходите стороной эту компанию. Далее →