Альфа-Лизинг: Запутанная инструкция и плохая поддержка.
Непосредственный руководитель ОРПА-от первого интервью, до процесса согласования-все по существу работы объяснил, точно-понятно-корректно. Комфортное видеособеседование с руководителем направления-все по делу-сверхкометентно. Хороший офис. Хорошие заявленные условия
Недостатки:Процесс трудоустройства отвратительный объективно: на электронную почту направили инструкцию.
1. направьте сканы документов
2. подпишите
3. добро пожаловать
При возникновении сложностей обращайтесь: отдел адаптации и заботы.
На деле:
Отсканируйте и прикрепите документы/подпишите цифровой подписью: пишу в отдел адаптации — подпись где получить — ответ — там написано все — при возникновении сложностей обращайтесь! Перелистал все входящие письма, изучил. Теперь нужно выбрать удостоверяющий центр, звоню сотрудницам — какой выбирать и личное посещение требуется? Ответ: я не знаю — там написано — читайте, при возникновении сложностей — обращайтесь, отдел заботы.
Съездил получил подпись, сфотографировали с паспортом. Звонят из кадров — мы в другом городе, ну когда подпишите — мы готовим выход — ну поторопитесь, пожалуйста…!
Отправил сканы — звонят из кадров — подпишите скорее.
Жму в системе ЭДО подписать — введите код. Ни в каких письмах кода не было. Пишу «заботливым».
Параллельно звонит девушка: ну когда уже подпишите, мы готовим выход!
В подписи к первому майлу внизу (а инструкции на минуточку в отдельном вложении), указан код, но он не отсюда. Звоню заботливым — код для подтверждения подписи где брать — это не проблема — документы пришли уже — просто подпишите, при возникновении проблем обращайтесь и приготовьте краткий рассказ о себе, в первый день мы познакомим вас с коллегами.
Звонят кадры — мы домой не уходим, ждем документы, пришлите пожалуйста!
Пишу руководителю отдела адаптации и огромной заботы:
Подписать не получилось.
Ответ: а! Вы скачали приложение MyDss?
Ну, наверное, тут уместно сказать: а! Вы написали об этом в инструкции? А вы объяснили, как это делать?
В итоге отказался от работы, непосредственный руководитель отдела звонит — давай поможем, давай оформим. Простите, рынок может и перенасыщен соискателями, но может ещё и бухучет изучить для начисления зп себе и т.д.
Отказался и на следующий день, удаляя спам, вижу смс от CryptoPro.
Ваш код для MyDss такой-то…
Звонят кадры — что же вы отказались — спрашиваю — вы знаете, что такое CryptoPro?
Ответ: нет.
Что и требовалось доказать…..
-
✓ ПреимуществаУдобный график (согласован руководителем), достаточно молодой коллектив, удобная платформа для работы, ДМС. Далее →✗ НедостаткиПо результатам собеседования с непосредственным руководителем отдела и успешно пройденной проверке СБ я получил предложение по работе (в переписке от команды HR). Сообщил, что необходимо 2−3 дня на принятие решения. В последний день со мной связался сотрудник HR и сообщил, что необходимо провести еще одну дополнительную видео-встречу с вышестоящим руководителем, встреча якобы формальная. На самой встрече вышестоящий руководитель вел себя надменно, перебивал, перешел на ТЫ (не условившись об этом). В общем, встреча, на мой взгляд, была фильтрационной. Позже выяснилось, что предпочтение отдали 2-м другим кандидатам. Мне пришел отказ после того, как было сделано предложение о работе. Мягко говоря, я был крайне шокирован, что такое возможно в крупной федеральной компании)) Репутация и этика делового общения оказались ниже плинтуса, слова официальных лиц компании ничего не значат. Думайте сами, решайте сами, как говорится, но история такая, уважаемые соискатели.. Далее →