Работа в АЛЬФА ЛИЗИНГ: отзывы сотрудников

- Далее →

Отзыв о работе с Альфализингом: потраченное время и упущенные возможности Работаю в сфере аналитики более 8 лет, имею несколько высших образований, одно из которых получил в Лондоне, и прошел более 100 онлайн-курсов. Моя квалификация и востребованность на рынке позволяют мне получать достойные предложения от ведущих компаний. В июле я был в поиске новой работы и имел несколько офферов на руках. Именно в этот момент со мной связался HR из Альфализинга — вакансия показалась интересной, и я решил продолжить диалог. За две недели было несколько созвонов, по итогам которых я заинтересовался этой позицией. В то время другие компании, включая банки и IT-компании, писали мне и спрашивали, почему я не даю ответа по их предложениям. Я честно сказал HR в Альфализинга о своей заинтересованности и попросил обратную связь. После очередного успешного собеседования мне сообщили, что служба безопасности должна меня проверить и заверили в заинтересованности в моей кандидатуре. Это был уже сентябрь. Я принял решение отказать другим компаниям. Затем началась бюрократическая рутина. Мне выслали оффер и попросили пройти идентификацию на сторонней платформе, которая требовала огромного количества документов. Я несколько раз ездил в идентификационный центр на другой конец Москвы, посещал налоговую и МФЦ, чтобы получить нужные бумаги. Процесс был затянут, система... Далее →

Первое собеседование по видеосвязи. Было холодное дождливое утро, и я не хотела ехать на запланированную встречу, думала перенести или отменить в случае негативной реакции, но интервью с сотрудниками данной организации меня очень взбодрило и разозлило, и я поехала. Меня встретили милейшие люди, красивая, умная и тактичная главный бухгалтер. Напоили кофе, провели грамотное собеседование, протестировали сразу по банкам, обороткам, документам, проверили знания касающиеся конкретных участков и пригласили на оплачиваемый пробный период. Далее →

Откликнулась на вакансию специалиста по документообороту. Просто заводить первичку. Требования в вакансии указаны минимальные. Я, почувствовав токсичную среду и абьюзеров, эмоциональных насильников и прочих нехороших людей, моментально поняла ситуацию. Потому, едва был установлен телемост с сотрудниками организации, поняла сразу — это оно. Барышни с недовольными лицами и серьёзными претензиями ко всему миру попросили рассказать о себе. Я немного поблеяла какую-то малозначимую ерунду из прошлого опыта, и ко мне тут же начали цепляться с вопросами по документам. У меня неплохое резюме, не очень большой опыт, но для данной вакансии, может быть, несколько неподходящий, т. к. функционал на предыдущем месте был немного шире. Я поняла, что это мой шанс слить интервью и просто сказала «не знаю». На радость самой недолюбленной даме. Далее пошли вопросы на знания, не предполагаемые для данной должности. Я «путала» дебет с кредитом и не всегда называла верные счета, что, бесспорно, переполнило восторгами интервьюера и позволило скинуть немного годами накопленной желчи. Если вы не любитель сносить унижения, не готовы быть мальчиком для битья, не любитель получать тычки и бесконечные уколы за любую свою ошибку, не хотите помогать самоутверждаться тетенькам с низкой самооценкой за свой счёт — вам точно не понравится работать в этой организации. С точки зрения... Далее →

Нет Далее →

На видео собеседовании попросили рассказать о себе, затем сходу спрашивают, почему я хочу у них работать. Постойте! Мне ещё ничего не рассказали о вас и вакансии, а уже такие вопросы. Вы меня ещё не пригласили работать, говорю им) — Ну, вы же видели нашу вакансию…? Ну и что, а вы моё резюме и меня))) При этом всём, я о себе рассказала, а вы о себе ни слова. Попрощалась с ними сходу, нет заинтересованности, и тратить моё время глупыми вопросами не вижу смысла. Некомпетентные люди работают, а ещё руководителем представились. Странные, потом ещё удивились, почему у меня нет к ним после этого вопросов). Достаточно один раз увидеть и один раз услышать! З.П. удалили из вакансии, разместили по новой. Далее →

Стабильная зп  ДМС Хороший офис Далее →

Некомпетентный руководитель ОДО (Ш.С.) Неоплачиваемые постоянные задержки после рабочего дня. Нет хорошо отлаженного бизнес-процесса. Низкая зп по сравнению с рынком. Нет четкого понимания в начислении премий (вообще есть большая вероятность, что её могут не начислить). Огромная текучка людей в отделе. Политика руководства, цитата: «за забором полно людей, желающих на вашу должность, найму таджиков вместо вас, они дешевле». И это при том, что официально компания транслирует, что люди — это их главная ценность. . Далее →

Офис расположен в бизнес центре ICube, на этом плюсы заканчиваются))) Далее →

Проходила собеседование в данную компанию в отдел делопроизводства. Собеседование проводили в формате видеоконференции, т.к. руководитель отдела, дамочка по имени С.Ш., территориально находится вообще в Питере. Начиналось всё довольно неплохо, как и везде, руководитель задавала стандартные вопросы о предыдущем опыте. Затем было собственно описание того, чем предстояло заниматься мне, и тут я была просто в недоумении: куча бумажной работы (это меня не пугает) с бесконечными неоплачиваемыми задержками на работе, иногда ещё и выходом дополнительно в выходные дни, и всё это на безвозмездной основе! На что я со своей стороны дала понять, что ценю своё личное время и что все задержки, как минимум, должны оплачиваться. После такого тона дам, проводивших собеседование, вмиг как-то поменялся на не особо доброжелательный))) Какой реакции от соискателя интересно вы ждали? Вы бы сразу указывали эти условия в описании к вакансии, дамочки! Так и писали бы: ищем рабов! А не пытались бы доказывать, что это не рабский труд, и всё это из-за каких-то закрытий периодов, которые, судя по всему, длятся у вас в компании бесконечно! Это было самое отвратительное собеседование и в плане организации, и в плане отношения как к соискателю в целом! Ищут не людей, а тупо раб.силу, готовую на любую работу и любые условия, лишь бы... Далее →