АльянсПрофЭко: Психопатичное руководство, переработки, очковтирательство.

Если вкратце — всё не так ©. Отношение руководства к сотрудникам как к рабочему скоту, и никакие корпоративы (которые, кстати, больше не проводятся из-за незавидного финансового положения) это исправить не могут, потому что директор — обычный психопат. Унижать и запугивать сотрудников для него что-то вроде чашки кофе утром, явно бодрит. Есть, конечно, сотрудники, которым это положение вещей нравится, но их немного.)) Рабочий процесс — вообще без слёз невозможно. Куча заданий, в основном трудновыполнимых, а также море отчётности никому не дают возможности уйти с работы вовремя, бесплатные переработки тут дело обычное. Того же, кто пытается соблюдать свои трудовые права, безбожно гнобят и выживают.

Касательно самой работы — стратегия начальства примерно как в анекдоте про 9 женщин и одного ребёнка в месяц, только женщина всё равно одна.)) То, на что во вменяемой организации требуется месяц, тут попросят (нет, потребуют) сделать недели за полторы, а потом ещё будете виноваты, что так некачественно выполнили работу… Офис — ну тут всё хорошо, около метро, внутри кофемашина и т. д., и т. п., про него можете почитать на дримжобе, куда начальство заставляет сотрудников писать хвалебные отзывы.

Ещё раз возвращусь к теме мудрого руководства — если у вас есть навыки очковтирательства, то высока вероятность, что вы тут приживётесь. Конечно, нервы вам портить не перестанут, но рассчитывать на должность начальника отдела можно.) Дело в том, что директор мнит себя гением менеджмента, а по факту — обычный самодур с ярко выраженным нарциссизмом, и если ваш язык нащупает его точку G  (при этом растолкав несколько других языков), то карьерный рост у вас в кармане. А честная работа тут не в почёте, увы. По моим наблюдениям, контору тащат процентов 40 сотрудников максимум, остальные занимаются ИБД и очковтирательством.