Амакс: отзыв сотрудника
Работала посудомойщицей, изначально озвучивали зарплату 10тыс + премиальные. а оказалось оклад 8200- подоходный и доплачивают 2400р типа бонусами называется, белая и черная ведомости, даже 10тыс не выходит. Начинают снимать с ночных смен посудомойщиц, а посуда то в ночь скапливается, получается работаешь еще и за ночных посудомойщиц, а если припадает работать в субботу или воскресенье, то еще работаешь и за уборщицу. Весь этот объем работы дополнительный абсолютно никак не оплачивается. При увольнении выплачивают голую ставку то есть 7200 рублей, за неиспользованный отпуск речи вообще не идет, заявление на увольнение им не нужно вообще, дают какой-то обходной левый. Первые три месяца никого не оформляют дают договор в котором не прописана заработная плата, а значит он не действительный.
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиУход от налогов путём выведения сотрудников на подрядные ИП. В рекламе и вакансиях одно, по факту белый договор на минимальную з/п, остальное в чёрную по ведомости. Совершенно дикое отношение к персоналу. Требование — на клиентской стороне не ходить (надо — обойди огородами), питание сотрудников (паршивое — вчерашние объедки от клиентов) в подсобке (нах-нах такое), постоянное видеонаблюдение (взял свой телефон — сразу стук начальству от охраны), на энергоёмкие работы нанимают гастеров с ближайшей овощебазы (как те работают, разъяснять не надо). Сотрудники среднего звена стараются воровать, как могут. Реально нищие духом. Работники повыше стараются придумать какие-нибудь мероприятия, на которых можно списать побольше денег и продуктов. Дико смотрится. РЕЗЮМЕ — НЕ допускайте отношение К СЕБЕ КАК К рабам! Увольняют сразу, как появляются рабочие споры. Обещанное не оплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиЗарплата чёрная, официальная минимальная. При приеме на работу рассказывают о системе премирования, по факту она отсутствует. После испытательного срока нужно подписать «заявление об увольнении» без даты. Дни до или после праздников компания не работает и просит писать за свой счёт, например, между майскими. Больничных нет, если нужно, то за свой счёт. Неиспользованный отпуск при увольнении не компенсируется. Навешивают обязанности, пока не откажешься, тот, кто навешивает, руководству о выполняемых обязанностях не сообщается, складывается впечатление, что человек просто не справляется с тем, на что его наняли. Далее →💬1 комментарий