Работа в АМАКС: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в АМАКС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про АМАКС. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в АМАКС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиУход от налогов путём выведения сотрудников на подрядные ИП. В рекламе и вакансиях одно, по факту белый договор на минимальную з/п, остальное в чёрную по ведомости. Совершенно дикое отношение к персоналу. Требование — на клиентской стороне не ходить (надо — обойди огородами), питание сотрудников (паршивое — вчерашние объедки от клиентов) в подсобке (нах-нах такое), постоянное видеонаблюдение (взял свой телефон — сразу стук начальству от охраны), на энергоёмкие работы нанимают гастеров с ближайшей овощебазы (как те работают, разъяснять не надо). Сотрудники среднего звена стараются воровать, как могут. Реально нищие духом. Работники повыше стараются придумать какие-нибудь мероприятия, на которых можно списать побольше денег и продуктов. Дико смотрится. РЕЗЮМЕ — НЕ допускайте отношение К СЕБЕ КАК К рабам! Увольняют сразу, как появляются рабочие споры. Обещанное не оплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиЗарплата чёрная, официальная минимальная. При приеме на работу рассказывают о системе премирования, по факту она отсутствует. После испытательного срока нужно подписать «заявление об увольнении» без даты. Дни до или после праздников компания не работает и просит писать за свой счёт, например, между майскими. Больничных нет, если нужно, то за свой счёт. Неиспользованный отпуск при увольнении не компенсируется. Навешивают обязанности, пока не откажешься, тот, кто навешивает, руководству о выполняемых обязанностях не сообщается, складывается впечатление, что человек просто не справляется с тем, на что его наняли. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе обнаружены Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании на должность руководителя приёмной генерального директора с функциями кадрового делопроизводства. На предыдущей работе вела кадры полгода, о чем сказала сказала по телефону. На собеседовании сказали, что нужно заполнить анкету и пройти тест на знание кадрового дела (на восьми страницах!), и выполнить тест на знание Excel на компьютере. О таком нужно предупреждать заранее, так как я ушла с работы не до конца дня! Окей, ответила на вопросы, мне дают лист с таблицей и ещё одним заданием, и написано таблицу отправите по такому-то адресу, второе задание по другому адресу. Привели в огромный опен спейс, посадили за компьютер, пытаюсь сосредоточиться, так как вокруг незнакомые люди и одновременно говорят по телефону человек пять. Всё выполнила, возвращаюсь в переговорную. Административный директор, которая меня собеседовала, спросила, почему я не отправила ей второе задание, я сказала, что отправила письмо согласно инструкциям в задании. Мне было сказано, что я невнимательная, и меня просили на словах отправить второе задание на оба адреса. я, наверное, должна извиниться, что не расслышала это в окружающем гомоне) Никакой обратной связи, и слава богу, и кстати, рабочее место это ресепшен, которую они почему-то называют приёмной) Жаль потраченного времени Далее →
-
Была на собеседовании на должность руководителя приёмной генерального директора с функциями кадрового делопроизводства. На предыдущей работе вела кадры полгода, о чем сказала сказала по телефону. На собеседовании сказали, что нужно заполнить анкету и пройти тест на знание кадрового дела (на восьми страницах!), и выполнить тест на знание Excel на компьютере. О таком нужно предупреждать заранее, так как я ушла с работы не до конца дня! Окей, ответила на вопросы, мне дают лист с таблицей и ещё одним заданием, и написано таблицу отправите по такому-то адресу, второе задание по другому адресу. Привели в огромный опен спейс, посадили за компьютер, пытаюсь сосредоточиться, так как вокруг незнакомые люди и одновременно говорят по телефону человек пять. Всё выполнила, возвращаюсь в переговорную. Административный директор, которая меня собеседовала, спросила, почему я не отправила ей второе задание, я сказала, что отправила письмо согласно инструкциям в задании. Мне было сказано, что я невнимательная, и меня просили на словах отправить второе задание на оба адреса. Я, наверное, должна извиниться, что не расслышала это в окружающем гомоне) Никакой обратной связи, и слава богу, и кстати, рабочее место это ресепшен, которую они почему-то называют приёмной) Жаль потраченного времени Далее →
-
Не советую… Не ходите не будьте рабами.. Я устроилась горничной, прошла собеседование, взяли на стажеровку, стажеровка заключается в том что вы работаете как лошадь, при этом выполняете двойную норму.. Обедать не успеваешь, телефоном нельзя пользоваться, не секунды не сидишь.. Таскаешь тележку с бельём и моющим с 3 на 5,с 5 на 7,и так целый день.. Номера готовишь под заезд 8−10 на человека плюс ещё текучек куча.. Хватило меея на 4 дня, после этого позвонили мне и я поитерисовадась оплатят ли мне хотя бы день, на что мне ответили нет, если бы вы остались мы заплатили, а так как вы уходите то считается стажеровка.. Платят 156 руб в час, если работать в таком режиме можно скопытится… Я не первая которую кидают и ничего не платят.. Текучка такая что просто ужас.. Не ходите, не будет глупыми как я.! Далее →
-
Работала посудомойщицей, изначально озвучивали зарплату 10тыс + премиальные. а оказалось оклад 8200- подоходный и доплачивают 2400р типа бонусами называется, белая и черная ведомости, даже 10тыс не выходит. Начинают снимать с ночных смен посудомойщиц, а посуда то в ночь скапливается, получается работаешь еще и за ночных посудомойщиц, а если припадает работать в субботу или воскресенье, то еще работаешь и за уборщицу. Весь этот объем работы дополнительный абсолютно никак не оплачивается. При увольнении выплачивают голую ставку то есть 7200 рублей, за неиспользованный отпуск речи вообще не идет, заявление на увольнение им не нужно вообще, дают какой-то обходной левый. Первые три месяца никого не оформляют дают договор в котором не прописана заработная плата, а значит он не действительный. Далее →
-
Нарушение выплат заработной платы ниже минимума. Далее →
-
Нарушения обязательного страхования работников и охраны труда. Далее →
-
-
Отсутствие сведений о специальной оценке труда. Далее →
-
Задержка заработной платы и неполные отчисления. Далее →