Амиталь: отзыв сотрудника
абсолютно все. работник не знает, как начисляется заработная плата (это от работника скрывают) и выплачивают вообще с потомка. еще и возмущаются в офисе, если кто-то интересуется как ее начисляют. замучили своими тайными покупателями, аттестациями, проверками. офисные приходят в удобное время, когда все в порядке, а когда возникают проблемы их не видно и не слышно. все проблемы должны решать только работники, офисных это не касается. отношение к работникам отвратительное. руководство придираются к мелочам, в то время как свои обязанности не выполняют ни по каким пунктам. вечно проблемы с кассой — тоже сваливают на работников. не советую там работать, нервы сбережете. там ни перспектив, ни денег… ничего нет! а график — это отдельная тема. нарушение охраны труда и т. д. на каждом шагу. в графике одно время работы указано, а по факту перерабатываешь в разы больше. устраиваться НЕ советую.
-
✓ ПреимуществаДавали хорошии премии. Книги. Близость к дому. Интересные люди приходили за покупками. Далее →✗ НедостаткиКуча. Начнём с руководства. Мне «повезло» попасть в коллектив возрастных тёток, что мозгами ещё со школы не вылезли. Сплетничают, язвят, пытаются залезть в личную жизнь. У директора корона на голове, хотя по сути заметила за ней 0 опыта управления персоналом. Старшие продавцы ей попадают и выписывают одно место. Обычные продавцы для них троих расходный мусор. Начнём с того, что поставляли на деньги, вешали чужие обязанности (они, естественно, не оплачивались). График ставили чаще всего 6/1. Видите, некому работать. Причина опять же в директоре. Она не умела составлять график. На платёжку вы должны прийти в 9:30 и ждать её величество директора, которая выйдет только в 9:55. И только попробуйте опоздать. Конечно же, её любимчикам опоздать можно. Молчу уже, как они готовились каждый раз к приезду супервайзера. Изменить нужно многое. Во-первых, ремонт. Всё разваливается и рушится. Сменить кассовую технику. Это ужас просто. И, конечно, убрать верхушку с магазина на победы. Иначе так и будут одни проблемы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →
