Амиталь: отзыв сотрудника
абсолютно все. работник не знает, как начисляется заработная плата (это от работника скрывают) и выплачивают вообще с потомка. еще и возмущаются в офисе, если кто-то интересуется как ее начисляют. замучили своими тайными покупателями, аттестациями, проверками. офисные приходят в удобное время, когда все в порядке, а когда возникают проблемы их не видно и не слышно. все проблемы должны решать только работники, офисных это не касается. отношение к работникам отвратительное. руководство придираются к мелочам, в то время как свои обязанности не выполняют ни по каким пунктам. вечно проблемы с кассой — тоже сваливают на работников. не советую там работать, нервы сбережете. там ни перспектив, ни денег… ничего нет! а график — это отдельная тема. нарушение охраны труда и т. д. на каждом шагу. в графике одно время работы указано, а по факту перерабатываешь в разы больше. устраиваться НЕ советую.
-
✓ ПреимуществаДавали хорошии премии. Книги. Близость к дому. Интересные люди приходили за покупками. Далее →✗ НедостаткиКуча. Начнём с руководства. Мне «повезло» попасть в коллектив возрастных тёток, что мозгами ещё со школы не вылезли. Сплетничают, язвят, пытаются залезть в личную жизнь. У директора корона на голове, хотя по сути заметила за ней 0 опыта управления персоналом. Старшие продавцы ей попадают и выписывают одно место. Обычные продавцы для них троих расходный мусор. Начнём с того, что поставляли на деньги, вешали чужие обязанности (они естественно не оплачивались). График ставили чаще всего 6/1. Видетили некому работать. Причина опять же в директоре. Она не умела составлять график. На платёжку вы должны придти в 9:30 и ждать её величество директора, которая выйдет только в 9:55. И только попробуйте опоздание. Конечно же её любимчикам опоздать можно. Молчу уже как они готовились каждый раз к приезду супервайзера. Изменить нужно многое. Во-первых ремонт. Все разваливается и рушится. Сменить кассовую технику. Это ужас просто. И конечно убрать верхушку с магазина на победы. Иначе так и будут одни проблемы. Далее →