АМК Рязанский: отзыв сотрудника
Работал оператором на амке более 2х лет, полный бардак. Помимо своих 12 отработанных часов могут припахать ещё на 12 часиков. Постоянно не хватает грузчиков. Это производство, объясняет начальство, не нравится — на выход. График почти круглосуточный, работать только на таблетки себе на этом комбинате. Любят по несколько должностей навешать, в общем у кого здоровье ломовое могут туда пойти.
-
И так, вам предлагают хорошие условия график 2.2 зарплата 35 000, на деле получите меньше, на вас будут вешать все обязанности даже кладовщиков, дергать, тыкать, говорить слова (ты забыл кто тебя кормит? И где твоя трудовая)… Начальник мент, если вы не лизалка его попы, вам будет плохо, если вы не оцениваете его тупые шутки и не возхищаетесь им вас загнобят.. Фамилия его [Е.] [О.] [В.] По поводу зарплаты, чем больше работаете меньше получаете, 14 смен оплата 2400, 15 смен 2200, 16 смен 2100…почему такой подсчёт они откечают ме… Бе… И всё! Конкретики нету.. Если ты не выходишь в выходной день когда попросили тебе не работать уже там… Вешают обязанности и обязывают выполнять какие в договоре не прописаны, за это не доплачивают, а скажите про договор что-то уволят… Амк [Р.] конченая шарашка и творится лютый беспредел… Кстати если вам выдадут форму и год не отработаете, деньги за форму высчитают… Далее →💬2 комментария
-
Управление Росреестра по Рязанской области: Зарплата растет у руководства, а у сотрудников годами...
✓ ПреимуществаТолько что официальное оформление в соответствии с ТК РФ, нормальное расположение. Далее →✗ Недостаткиу простых сотрудников заработная плата растет годами. Техническое оснащение рабочего места, освещение и мебель оставляют желать лучшего. Кабинеты тесные. Нагрузка в основном только у простых сотрудников. Такое ощущение, что руководство не заинтересовано мотивировать своих сотрудников в учреждении повышением оплат. Работа строится по принципу: «не нравится, увольняйся, другого найдем». Ищите, пожалуйста, только от перестановки слагаемых и при смене старого сотрудника на нового, ситуация внутри учреждения не поменяется в лучшую сторону. Внутри большинства государственных учреждений творится организационный дисбаланс, что сказывается на желании там работать со знаком «минус». Престарелым сотрудникам уже давно пора на пенсию, чтобы там было больше молодых кадров. Дайте дорогу молодежи работать нормально и получать стабильный доход. Не советую идти работать в данное учреждение, пока там такие ощутимые существенные проблемы, если рассматривать работу на долгосрочную перспективу. Далее →