АМК Рязанский: отзыв сотрудника
Работал оператором на амке более 2х лет, полный бардак. Помимо своих 12 отработанных часов могут припахать ещё на 12 часиков. Постоянно не хватает грузчиков. Это производство, объясняет начальство, не нравится — на выход. График почти круглосуточный, работать только на таблетки себе на этом комбинате. Любят по несколько должностей навешать, в общем у кого здоровье ломовое могут туда пойти.
-
И так, вам предлагают хорошие условия график 2.2 зарплата 35 000, на деле получите меньше, на вас будут вешать все обязанности даже кладовщиков, дергать, тыкать, говорить слова (ты забыл кто тебя кормит? И где твоя трудовая)… Начальник мент, если вы не лизалка его попы, вам будет плохо, если вы не оцениваете его тупые шутки и не возхищаетесь им вас загнобят.. Фамилия его [Е.] [О.] [В.] По поводу зарплаты, чем больше работаете меньше получаете, 14 смен оплата 2400, 15 смен 2200, 16 смен 2100…почему такой подсчёт они откечают ме… Бе… И всё! Конкретики нету.. Если ты не выходишь в выходной день когда попросили тебе не работать уже там… Вешают обязанности и обязывают выполнять какие в договоре не прописаны, за это не доплачивают, а скажите про договор что-то уволят… Амк [Р.] конченая шарашка и творится лютый беспредел… Кстати если вам выдадут форму и год не отработаете, деньги за форму высчитают… Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы из всех, с которыми мне приходилось сталкиваться.Отношение руководителя к сотрудникам — отдельный кошмар. Постоянные крики, унижения и ощущение, что людей здесь вообще не считают за людей. В моём присутствии сотрудников называли «планктоном», говорили, что они ничего не стоят и что персонал — это «грязь». Было и выражение «биоматериал». После таких слов становится прекрасно понятно, какое здесь отношение к тем, кто реально выполняет работу.При этом у руководителя есть несколько любимчиков. Вот им действительно работается хорошо, отношение к ним совсем другое. Все остальные, по моим ощущениям, воспринимаются примерно как тот самый «биоматериал». Отдельное удовольствие для руководителя — довести сотрудника до слёз. Такое происходило далеко не один раз.Есть ещё одна интересная «фишка». Новых сотрудников водят по отделу и при них спрашивают тех, кто уже работает, какие в компании есть плюсы и минусы. На первый взгляд выглядит как открытость и желание услышать честное мнение. Только вот те, кто действительно говорит правду и озвучивает реальные минусы, потом очень быстро понимают, что лучше было промолчать. За такую честность можно потом очень хорошо получить свою порцию негатива от руководителя.Система штрафов тоже поражает. Такое ощущение,... Далее →