АМПАРО: отзыв сотрудника
Друзья, хотелось бы поделиться опытом и уберечь от опрометчивых решений по трудоустройству в эту организацию.
Активный набор шел на должности «Администратор» и «Юрист».
в силу того что у меня нет юридического образования, откликнулась я на вакансию Админа. По итогам собеседования, оказалось что я буду не администратором, а оператором на горячей линии по юридическим вопросам- юристконсульт (звучит и впраду круто). но оплата будет только с %. Меня это не напугало, нужна работа и доход. И я с активным рвением приступила. Первый день- поднимаюсь на 3 этаж, мимо меня вылетает из дверей женщина с криками и бранью «вы все мошенники и аферисты! Брать такие деньги!» Не придала значению этой ситуации (а это был первый звоночек) В течение дня множество новеньких, множество клиентов. По-тихоньку вхожу во вкус юриста и отвечаю на юридические вопросы предварительно изучив статей 10 в интернете. Моя задача была по телефону любыми путями привести клиента, а далее отдать на «растерзание» юристу, чтобы тот раскрутил его на кругленькую сумму и вот с этой суммы мне должны были идти проценты. Действительно мошенническая схема. Звоночек второй: забегает группа лиц с криками и орами: «ребята уходите! Вас обманывают! нам ничего не заплатили! Мы были на вашем месте! Сейчас сюда приедет полиция! трудовая инспекция!… и… еще весомый список представителей власти. В коридоре брань, они убегают… Тут же к нам забегают и успокаивают сотрудники приближенные к [Е.] Эдуардовичу (директор, молодой человек, в представительном костюме, но более походящий на ассистента администратора или хостеса, но знающий свое дело. Человек, который не особо разбирается в вопросах, а скорее очень ловко уходит от ответа и манипулирует ситуацией, говоря расплывчатыми фразами-это правда талант продажника!) Подводя итог-за три дня с нами не заключили ни договор, мы работали бесплатно, плюс осадок моральный, но радость что вовремя ушли. Никогда не обращайтесь в компанию ООО ампаро! Желаю всем удачи!
-
✓ ПреимуществаЗарплата хорошая и коллектив за исключение людей указанных в негативной стороне. Далее →✗ НедостаткиХотел бы оставить негативный отзыв о работе в Бармузее В.Л., поскольку при выборе работы сам всегда обращаюсь к этому формату знакомства с работодателем. Работал барменом здесь 4 месяца. В итоге уволили одним днём под давлением применения более жестоких мер, нежели по собственному желанию. Тизер: это будет происходить и происходило с каждым, кто не готов постоянно подлизывать управляющей и быть её мягонькой, хорошо впитывающей прокладкой, с чем некоторые ребята готовы мириться и терпеть данную особу, ведь тут в целом хорошо платят. Инициатором увольнения была управляющая М., которая напрямую сказала, что любыми способами вышвырнет меня отсюда. (Отзыв будет в большей мере посвящён ей и её абсолютнейшему непрофессионализму, шизе, которые негативно влияют на психическое здоровье её сотрудников; в конце информация чисто по бару). А инициатором угроз был новый региональный управляющий: С. или Ластик его прозвище. Начнём с того, что когда я только устроился в Бармузей, мне сразу же все начали говорить, что единственное, что здесь все ненавидят и из-за чего хотели бы уволиться — это управляющая М. (Хотя я об этом даже не спрашивал. Это прям наболевшая тема у всего персонала). Буквально все хотят, чтобы её уволили, но, естественно, это... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё преимущество только в обещаниях высокой з/п вакансии на HH.ru Далее →✗ НедостаткиНа деле з/п ниже рынка в разы: оклад 30 тыс. руб. + 10 тыс. руб. за звонки доплата, остальное за организованные встречи для МОПа от 15 шт. в месяц, который, к слову, сам когда пытался их назначать, максимально смог назначить 10 и то это было пару раз в году (по словам рекрутера). А с операторов по 15 хотят иметь иначе будешь сидеть на 40-ка тысячах! Рекрутер (И. А.) неприятный чел., общается не глядя в камеру — самодовольный хлыщ, который не вызывает ничего, кроме отвращения.Кстати, по должностным обязанностям, это не «оператор колл-центра», а самый, что ни на есть «лид-менеджер», хотят обмануть и не доплатить, судя по ст. 57 ТК РФ. Будьте внимательны! Далее →

