Амплитуда НТЦ: Хамство руководства и хаос в управлении.
Преимущества:
В целом, не плохой коллектив (и рядовые сотрудники и руководители)
Рабочий день сокращён на 15 минут за счёт обеда
ЗП вовремя
Недостатки:Директор — редкостный хам. Стиль руководства — «управляемый хаос». Часто ошибается и перекладывает ответственность на руководителей.
В производстве главное — экономность, а не качество.
Постоянные проблемы с укомплектованием штата, из-за чего страдают сроки исполнения задач.
-
✓ ПреимуществаХорошо тупым и бездарным Далее →✗ Недостатки1) Технический директор — выходец из программистов, далёкий от понимания производства, конструирования, организации взаимодействия, бизнес-процессов, да и, по сути, ото всего далёк, как Земля от Юпитера… Крайне агрессивен. 2) Слабейший начальник конструкторского отдела (любит только студентов-недоучек, на фоне которых он вроде ещё кое-как плавает и жиждется). 3) Начальница отдела кадров — это просто пародия на начальника отдела кадров… рассылает фотографии договоров о заработной плате по Вотсапу, разглашает в сплетнях личные данные сотрудников, да развлекает технического директора. Замените уже эту мадам на нормальную и грамотную женщину — Мелехину Елену, которая действительно достойна этой должности! 3) Главный технолог, который только точит лясы и ножи сотрудников на своём рабочем месте! Не знает ни одной программы САПР, не в состоянии проверить чертежи с позиции тех. контроля. Нужен для галочки в штатном расписании. Сидит и прикрывает стулом дырку в полу. Далее →