АН "Петербургские новостройки": отзыв сотрудника
Пришёл заранее на собеседование. Дама по имени [Е.] решила не приходить вовремя, видимо, не царское это дело.
Когда все-таки пришла, то решила, что можно перейти внезапно на ты, не смотреть при разговоре в глаза и надменно общаться. Ни слова о компании, вопросы не по теме (начала расспрашивать про знакомых риелторов, где нашли, где работает знакомая — что вообще не касалось никак моего собеседования) Также этой даме не понравилось, что я подготовил список вопросов. Да и адекватных ответов на них, соответственно, не последовало.
В завершении, порекомендовав «поискать что-то еще» и сказав, что будет групповое собеседование (но когда это будет она не знает) — резко встала, прошла мимо и ушла.
Также очень удивило, что отзывов про компанию практически нет. Видимо, удаляют.
- 👉 Работа в АН ПЕТЕРБУРГСКИЕ НОВОСТРОЙКИ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36297 отзывов) →
-
В компании работает менеджер по персоналу [Е.] [Н.] (молодая и бесцеремонная стерва), которая совершенно ничего не знает о недвижимости, но в грубой форме критикует всех соискателей (подробные отзывы есть, например, на сайте orabote. Top) и необоснованно отказывает в приеме на работу даже опытным сотрудникам, а также раздает от своего лица оскорбительные «советы» в выборе профессии. Очень надеюсь, что руководство обратит внимание на отзывы о ней и наконец выгонит из агентства… . Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →