Английский лицей: Зарплата не соответствует объему работ
Трудоустройство как хотите, белая зарплата 40% остальное в конверте. Объем работ и требования завышены и не соответствуют заработной плате, предложенной директором. На повышение не рассчитывайте, начнете высказывать свои предложения по вопросу повышения зарплаты — сразу начнут искать замену. Далеко от основной остановки, чтобы приехать туда и обратно, если не живете в мкр. Солнечном или в пос. Молодежный, обходится в 90 руб. в день. Зарплата уборщицы 17 000 рублей минус 3000 проезд за месяц и за 14 000 рублей ездить в такую даль выполнять большой объем работ — это ни о чем. Объем работ одного этажа: мытье полов в холле, в классах, мытье полов, рабочих столов, стен и окон. На этаже три туалета, дети за собой не смывают, так что эта функция ляжет на ваши плечи. Мытье стен в холле и окон, полив цветов. Классы убирают после того, как уйдет последний ребенок домой — это примерно в 18.00, утро начинается в 8.30. Каждый день идет генеральная уборка по графику, каждый класс расписан по определенным дням. Холл примерно 280−350 квадратов. Вот и решайте: при зарплате в 17 000 на руки этот объем реально осилить, минус расходы на дорогу. Если директора не устроит ваша работа, может и грубо разговаривать и повысить голос.
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →
