Андам: Недовольство и обман со стороны руководства
Президент Д. А. Раньше меняла имя с «Дильдора», видимо, не с проста. Ежедневные ненужные собрания, куча воздушных замков, якобы офисы в Лондоне, Дубае, Швейцарии, на деле абсолютно ничего нет, кроме красивых историй про завоевание мира. Невыплаты зарплаты, куча обмана, скотское отношение. Все люди увольняются (хотя говорит, что ни одного сотрудника за всю историю не уволено). кидает сотрудников, партнеров, контрагентов, потом пугает последствиями. крайне не рекомендую. Зарплата на 90% в конвертах налом всем.
Комментарии (2)
26.02.2023 13:19
Более уродливого управления, с смесью самодурства я ещё не встречал, работать не дают толком, не понимая ничего, постоянно влезает и рушит процесс, крайне не здоровая атмосфера, вас могут наигранно похвалить, и через минуту демонстративно унизить наорать итп, такие качели постоянно... Руководитель видимо имеет какое то психическое заболевание, которое ему внушило что она специалист. Кинуть на зарплату и неисполнение обязательств обычное дело, заказчики страдают так же! Согласен с каждым словом в отзыве выше ! до сих пор жалею о потраченном времени в этих "рогах и копытах" если считаете что это единичный случай, рискните... и ждём комментарий ниже, уверяю вас, он будет таким же! Всем удачи
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →
valeria
26.03.2024 19:20
Я работала в этой компании несколько лет и могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест, где мне довелось работать. Коллектив здесь очень дружелюбный и поддерживающий, а руководство всегда идет на встречу сотрудникам и ценит их труд. Здесь ценится профессионализм и стремление к развитию. Я получила здесь массу полезного опыта, обучилась новым навыкам и построила отличные отношения с коллегами. Компания предоставляет хорошие условия труда и возможности для роста и развития. Я буду всегда благодарна этой компании за все, что она мне дала, и рекомендую ее как отличного работодателя.