Андор
О минусах: Контора гнилая до основания. Директор относится к людям как к расходному материалу (говну). Начальник пто (с.в.д.) который на втором этаже, просто не знаю как его назвать, злой, жадный, ущемленный чем-то по жизни, который ненавидит своих работников. Может оскарбить вас и унизить при всех. Другие начальники тоже самое, в голове только озлобленость из-за денег. В кабинетах черная энергетика. Люди болеют постоянно, некоторые даже очень серьезно, хотя до прихода в андор были обсалютно здоровыми. В период с 2019 по 2021 уволилось 70% сотрудников, именно из-за этого. Ненависть, злоба и желание свести счеты с жизнью эти чувства будут преследовать вас 90% всего времени на работе. Работники поговаривают о том что начальник ходит и специально * неугодных ему сотрудников. (так говорят люди)
Работа в АНДОР в Нижнем новгороде (5 отзывов) →
Работа в Нижнем новгороде (4116 отзывов) →
Комментарии (2)
Фидбек на Андор:
о работодателе остались только положительные эмоции, работал в отеле маркетинга, должность «Интернет-маркетолог».
Сама компания «взрослая» в Нижнем Новгороде, стабильность была важна при выборе организации.
Приятно работать в компании, которая входит в топ-3 в отрасли в городе. «Андор» такой является.
Задачи интересные и масштабные, быть причастным к строительству лучших жилых комплексов в городе как преимущество. :)
о руководстве только положительные эмоции, взаимодействовал с руководителем отдела маркетинга и финансовым директором люди, которые не год и не пять доказывают, что являются профессионалами в своём деле, с которыми было приятно работать.
зп рыночная, белая, задержек не было ни дня за 1,5 года работы.
Уводился ввиду того, что был интерес к смежной сфере деятельности (маркетинг-аналитика) без потери в зарплате и ближе к дому.
в целом о компании стабильная организация, где ценят труд сотрудников и достойно его отплачивают
Переработок не было
премии присутствуют, что тоже приятно :)
Из недостатков могу вспомнить небольшие проблемы в коммуникации между отделами каждый отдел заключён в своей работе и нет сообщеноости по части задач
Также отсутсвие удаленной работы, хотя на некоторых позициях можно работать удаленно
Но это формат организации, как понимаю все работают из офиса, что только после 20 года становится недостатком, до было в порядке нормы :)
Умник
26.06.2024 17:12
На весь город известно, что в отделе маркетинга в Андоре работают лица с нетрадиционной сексуальной ориентацией (Гоморасы если по простому).
Добавить комментарий
Из недостатков могу вспомнить небольшие проблемы в коммуникации между отделами каждый отдел заключён в своей работе и нет сообщеноости по части задач Также отсутсвие удаленной работы, хотя на некоторых позициях можно работать удаленно Но это формат организации, как понимаю все работают из офиса, что только после 20 года становится недостатком, до было в порядке нормы :)...
Компания Андор, работа в коол-центре. Ужасное отношение начальника отдела к своим подчиненным. [Т.] [Н.] уволила обосновав увольнение следующими словами: "я конечно не уделяла Вам должного внимания и не занималась Вашим обучением, но Вы нам не подходите! " хотя в объявлении о работе было написано "обучаем". Возникает вопрос! Если не помогаешь исправить ошибки и не занимаешься обучением, то какого ...
Компания Андор, работа в коол-центре. Ужасное отношение начальника отдела к своим подчиненным. [Т.] [Н.] уволила обосновав увольнение следующими словами: "я конечно не уделяла Вам должного внимания и не занималась Вашим обучением, но Вы нам не подходите! " хотя в объявлении о работе было написано "обучаем". Возникает вопрос! Если не помогаешь исправить ошибки и не занимаешься обучением, то какого ...
Я конечно не люблю ни про кого говорить, что либо не приятное, но все таки остался не приятный осадок. Что могу сказать из плюсов о данной компании, так это не плохая зар. плата., премия по kpi (не большая), рабочее место, карьерный рост и коллектив! Меня пригласили на собеседование, в отдел продаж, в контакт-центр, на входящие звонки, в назначенное время специалист компании с которым договорились...
Denskk
19.09.2022 23:35