АНО ДПО Санкт- Петербургский Межотраслевой Институт Повышения Квалификации: Ужасные условия труда и обман при найме
Из достоинств — только красивый бизнес-центр в центре города, добавить больше нечего.
Недостатки:Это просто ужасно! Поделюсь своим опытом, выбор дальше за вами! Компания занимается просто продажей дипломов о высшем образовании, с нуля можно стать крутым врачом высшей категории! Компания сама же никак не застрахована. Когда я работала там, к нам наведалось МВД и просто все перевернули с ног на голову, все почистили, удалили все данные, мы все были в шоке! Просто пугающие условия труда, всех сотрудников отправили домой, никакой коммуникации, все тупо ждали, а информации не было! Зарплаты так и не выплатили! Руководству все равно на своих сотрудников и просто бросает их в такой непонятной тяжелой ситуации и улетает отдыхать в другой город! Ушла половина наших ребят, потому что это ужасная ситуация и останется только дурак. Еще что главное, это вранье при приеме на работу! Строят золотую картинку, по факту она бумажная, и с зп, и с условиями труда, и с обязанностями, и рабочими, и так далее!
Я никому не советую и просто прошу вас, будьте осторожнее. Кого-то из ребят даже забрали в отдел на целые сутки, конфисковали телефоны как личные, так и рабочие, и допрашивали очень долго!
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1680 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37689 отзывов) →
Комментарии (2)
Марго
04.03.2024 09:46
А что искали? Налоги компания не платит, может поэтому пришли?
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
анастасия
20.05.2024 13:37
да конечно не платят, на руководителях уже насколько статей заведено, кто туда вообще идёт работать?