АНО ДПО УЦ "Производственник": отзыв сотрудника
АНО ДПО УЦ «Производственник» проводит обучение и повышение квалификации сотрудников в различных сферах и видах деятельности. Уволилась оттуда достаточно давно, но отзыв написать побудила не очень понятное поведение руководства данной организации в настоящее время. В начале моей работы там все было хорошо, а плохо стало, когда концентрация «своих» людей достигла какого-то невыносимого предела. Под «своих» людей даже специальные рабочие места создаются, при их трудоустройстве ни опыт работы не играет роли, ни их способность поладить с коллективом. Бывшая «поломойка», не выходившая с декрета кучу лет? Не беда. Имея нужное знакомство можно устроится работать в «Производственник», ругаться с коллективом при начальстве и при клиентах (!) и быть на понтах. Я ушла, потому что такая кадровая политика директора меня не устроила в итоге. Прошло время, о этой великолепной организации я не вспоминала. Настало время проходить лицензирование в крупной нефтяной организации той конторе, где я сейчас и работаю. Там, в кулуарах, я узнала, что у «Производственника» есть проблемы — кто-то подделывает их удостоверения об обучении и использует в работе. Я даже хотела посочувствовать (а не надо было). Тут же мне сообщили, что по словам руководства «Производственника» это сделал сотрудник, который уволившись, прихватил печать. За тот год из «Производственника» уволилось три человека. Я и двое «своих». Не нужно быть кандидатом наук, чтобы понять кого же они имели в виду. Теперь у меня только один вопрос, чего же я такого сделала директору, что так происходит… Дойдет до моего начальства и я не смогу просто оправдаться.
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиСтажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →