АНО медицинский центр XXI век: отзыв сотрудника

Договор вы подпишите при приеме на работу, но ваш экземпляр не выдадут, прикрываясь неаргументированными причинами. Билась за свой экземпляр 1,5 года, писала заявление гендиру 2 раза (второй раз просила в приемной поставить номер и дату приема документа), но как можно понять, ничего так и не получила на руки. После разделения службы администраторов начался полный Ахтунг, но всё прикрывали «листочком» А'ля » это все для вас, сейчас заживете и зп больше будет „, и вот снова обман: штрафы, пардон, это у них называется ‚депремирование‘ за все подряд (цвет и длина ногтей, прическа, макияж, и прочее), даже если ты опытный сотрудник, пашуший 24/7. Зп, естественно серая. Свои выходные должен расписывать на 3 месяца вперед, не расписал — твои проблемы, замена смен не чаще 3раз за месяц. Зато в свой выходной (иногда единственный), или когда на б.л., бывает даже когда в отпуске могут позвонить выяснить ту или иную ситуацию (не всегда срочную), затем написать объяснительную (даже если ситуация к тебе косвенно относится) или в добровольно-принудительной форме ‚попросить " выйти на смену на свою или другую площадку. Корпоративная «культура» данного заведения пропитана лицемерием и действиями «исподтишка» со стороны руководства, как известно рыба гниет с головы, потом подхватывают остальные от недовольства, т.к. к сотрудникам относятся ужасно, как к рабам. График работы у вас будет с 7:15 до последнего пациента (это не означает что до 22:00, как работает центр), 365 дней в году. Чтобы получить более-менее нормально ты должен отработать около 400 часов в месяц, ах да, и нравится главному администратору, иначе начнется депремирование по поводу и без, если ты не понравишься руководству (я сейчас не про адекватную критику из серии, если человек не справляется с задачами, а если ты не ее соратник) будь готов, что для тебя создадут все условия, чтобы ты ушёл по собственной воле. Карьерного роста не ждите, там действительно протаскивают своих подруг, родственников или, даже любовников (свечку не держали).

Для того, чтобы уволиться у тебя даже времени не будет сесть и найти другую работу, можете и не надеяться, что будет обещанный график 2/2. Даже тот факт, что в короткий период (2−3 месяца) с одной площадки ушли более 5 человек «стареньких» (тех, кто проработал от 2 до 5 лет) никого из руководства не смутил.

Так что, тот факт, что «здоровые „пациенты туда не каждый раз приходят, покажется вам детским лепетом, по сравнению с отношением к сотрудникам.

Спустя долгое время после увольнения решила написать, т.к. всплыли интересные факты.

Причины работы более 2х лет: коллектив (есть коллеги и врачи — хорошие люди)

Отсутствие свободного времени для поиска работы.