АНО Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения: Плохое руководство и несоответствие зарплат

23.10.2020 Тула

Директор — [censored] из Билайна с русским именем. Продвигает продажи, не понимая, что сфера образования и Билайн рядом не лежали!

Просто хамло, ощущение, что его с рынка взяли на работу — мат перемат, уважения к сотрудникам ноль, полное непонимание, как нужно себя позиционировать в сфере образования!

СотрудниковTreat как рабов, установлены кнопки в рабочих системах, выйти на 5 минут можно в час, если не успел, то система блокируется, и включить её можно через объяснительную директору — у меня был понос, включите систему! Такой бред мог придумать только идиот из Билайна!

О том, какую ты будешь получать зарплату, все молчат, зато план бешеный должен выполнить.

Организация за счёт сотрудников гребёт по 50 миллионов в месяц, а сотрудникам за это платят чуть больше оклада… если повезёт.

Так как опять идиот директор придумал офигительную мотивацию, полностью растаптывающую сотрудников — такие показатели, что если не выполнил, вся премия просто волшебным образом обнуляется. При этом компания то деньги за продажи получает!

Не идите в эту компанию, с такими уродами делать нечего!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 31.03.2021 Тулапродаван👍8
    Посетила собеседование с [М.] [П.] [В.] (руководителем), также на собеседовании присутствовало 2 тренера по продажам. Должность мне предложили продавцом на холодные звонки корпоративным клиентам. От данного собеседования осталось неприятное впечатление непрофессионализма самого руководителя и его недоброжелательности к соискателю. Сложилось впечатление, что [П.] недоволен жизнью, ощущение, что я не соискатель, а работаю уже давно в отделе и косяк на косяке, в общении не чувствовалась заинтересованность и расположение. С самого начала собеседования [П.] начал себя вести крайне непрофессионально, он достал свой мобильный телефон и начал заниматься своими личными делами. Далее собеседование строилось нелояльно, не было расположения от сотрудников, никто из них троих не рассказал, что хорошего у них в компании и чем они привлекательны для соискателя, наоборот, создалось впечатление, что цель всего этого сборища было — потопить и распрощаться. Хочу заметить, что я специалист с многолетним опытом, который постоянно посещает тренинги, читает литературу, с опытом работы в международных организациях, и, конечно же, я сразу ощутила уровень данного Института, он остался в далеком прошлом, ведь такие агрессивные собеседования имели место быть лет 10 назад — докажи, выпроси это место, и тогда, может быть, я дам тебе зарплату, если захочу мой раб.))) Но это... Далее →
  • 02.10.2020 Тула👍4
    Директор г…но. Прямым текстом говорит, что вы тут много получаете и будете пахать за оклад. Кому не нравится, идите на х… Отношение к людям быдловское. Дополнительно обязаны выходить в выходные и задерживаться до восьми. зарплата на руки 25 т.р., если повезет, хотя говорят про 45 и выше. Любит назначать собрания после работы. Далее →