АНО ЦОЙ «Брависсимо» семейный фитнес центр ICEBERG GYM : Не выплачивают расчёт за работу

19.01.2021 СочиАдрес: Сириус, Олимпийский проспект , С1ИНН: 2317980225
🚀 Должность

💼Управляющая

💸 Средняя зарплата

25 000

Непорядочный работодатель: отзыв о фитнес-центре iceberg GYM в Олимпийском парке.

20.12.2020 я приступила к работе в фитнес-центре iceberg GYM в должности управляющей с окладом 35 000 рублей + премиальный процент, который за время сотрудничества мне так и не был разъяснен, из чего он будет складываться.

Клуб новый, на момент моего вступления в должность существовал уже 2 месяца.

Неоднократно ко мне обращались подчиненные с жалобами на то, что задерживается зарплата, не покупаются необходимые расходники для работы, вплоть до половых тряпок для уборщицы, которые ей приходилось зашивать из-за изношенности.

Официального трудоустройства не предусмотрено. Для сотрудников не созданы комфортные условия: элементарно негде разогреть еду. На территории клуба довольно-таки прохладно; на просьбу приобрести бюджетный обогреватель стоимостью 600 руб. поступил отказ с рекомендацией, чтобы администраторы бегали и больше ходили, а не сидели. Просьба поставить кулер тоже была отклонена.

Состояние клуба и штата сотрудников оставляло желать лучшего: отсутствовала структура управления, были набраны и допущены к клиентам неквалифицированные инструктора тренажерного зала. Мне постепенно передавались полномочия от учредителя Алексаньяна М.Р.

Полномочия следующего характера:

1. Приём на работу сотрудников, разработка мотивации для всех структур фитнес-центра (тренера, менеджеры, администраторы, уборщицы)

2. Обучение и дальнейшее наставничество менеджеров и администраторов;

3. Все маркетинговые операции (разработка акций, согласование продвижений соц. сетей, поиск каналов для продвижения фитнес-центра);

4. Взаимодействие с подрядчиками и контроль исполнения работ;

5. Генерация стратегий роста и развития фитнес-центра;

6. Контроль качества предоставляемых услуг, обслуживания персоналом, состояния тренажеров, помещений.

7. Мелкие поручения, касающиеся федерации бокса.

Вся работа мной выполнялась с максимальной отдачей и усердием, отношение было как к своему «Детищу», и проект для меня очень много значил.

Несмотря на все старания, со 02.01.2021 довольно резко и неожиданно учредитель начал менять свои решения — все стратегии и планы, которые обсуждались и согласовывались ранее, вдруг стали неугодны и стали отклоняться под разными предлогами. Людям, которые по согласованию с ним были набраны на стажировку для дальнейшей работы менеджерами, учредитель без каких-либо внятных объяснений попросил сообщить, что в них больше не нуждаются.

Крайне сложно мне оценивать столь переменчивые решения, которые влияли на потенциальных кандидатов и на меня, т.к. я была ответственна перед ними.

Позже мне было предложено учредителем самой сесть работать менеджером по продажам. Я не стала принимать это предложение, на что мне было озвучено, что отдельная штатная единица управляющей не нужна, а нужны люди, которые будут совмещать обязанности и должности.

Для меня это не виделось реальным с учетом того, что в период с 20.12.2020 по 03.01.2021 у меня было только два выходных.

Я приходила на работу к 12:00, уходила позже 23:00 и продолжала ещё работать дома, доделывать дела до трёх ночи, т.к. практически все необходимо было отлаживать с нуля. Ни о каких доплатах за работу сверхурочно и в праздничные дни речи не было.

В конечном итоге, договориться и сработаться у нас так и не получилось, и мне пришлось уволиться.

Дальше был самый неприятный момент — мне не выплатили расчёт за мою работу. Учредитель отвечал на вопрос о расчёте обещаниями, что позже выплатит, ссылаясь на обстоятельства, но денег я так и не получила.

После увольнения со мной связывались сотрудники, которым так же не выплачивали расчёт или выплатили не всю сумму.

Учитывая мой собственный опыт и опыт других сотрудников, я не рекомендую фитнес-центр iceberg GYM в качестве работодателя. В конечном итоге получите потерянные время и силы, за которые вам не заплатят или заплатят не полностью, а также разочарование от неоправданных ожиданий.

📄 Оформление

Неофициальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36300

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 08.08.2025 СочиГорничная💵 ЗП: 70000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Дают бесплатное койко место в 4местном комнате, вместе с ранее судимой продавщицей ларька Аленой Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа вахтой 6/1 каждый день, питания нет никакого. Заставляют тяжести таскать, кулеры на этажах из-под крана наливать и таскать. Заборы мыть на пекле, тяжелые мешки 240 л таскать выносить, пылесосить бульварную плитку, мыть, убирать поганый батут с тараканами. Там администратор Рамиля из Казани, хамит, скверное обращение к персоналу на уборке. Снимает ролики про уборщиц, ничего не делает и только ходит, курит вейп и в приказном тоне с уборщическим персоналом обращается. Пока я работала, она шарилась в моей комнате в моих вещах, фоткала паспорта и шарилась в моем втором телефоне, скачала оттуда голые фотки, сохранила себе на айфон и грозилась опубликовать. Хозяева армяне Кристина и Гарик кинули на зарплату, около 70К за работу в июле. Нанимают всяких сомнительных людей, Алену из Москвы ранее судимую на пивной ларек поставили.. Далее →
  • 18.07.2025 Сочиофициант
    ✓ Преимущества
    Коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала официантом в кафе, где на бумаге у меня был трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), а по факту — рабство, манипуляции и постоянные угрозы. Оплата — только процент от выручки, без фиксированной ставки (ст. 135 ТК РФ). Если выручка «недостаточная» — процент урезают. Заболел или взял отпуск — зарплата автоматически падает (ст. 183 ТК РФ). От сдачи тестов тоже зависела зарплата: не набрал 100 баллов — лишён части дохода (ст. 132 ТК РФ). Это была система страха, а не мотивации.⏱ Смены длились по 12–15 часов, а если в зал заходили гости за 10 минут до закрытия, мы оставались до последнего. Переработки никак не фиксировались и не оплачивались (ст. 152 ТК РФ). При этом были обязательные собрания, тесты и уборки в 7 утра — даже в выходные и на выходных. Всё — без оплаты (ст. 113 ТК РФ). Я получила серьёзную травму на смене, упав на лестнице и повредив ногу до кости. Меня не отпустили домой, врачей не вызвали, травму не оформили. Ни компенсации, ни оформления больничного не было (ст. 212, 227 ТК РФ). За любые ошибки — забытая скидка, неверное блюдо, гость сбежал — стоимость вычиталась из зарплаты. Удержания происходили без расследования, без документов,... Далее →