Антивор: отзыв сотрудника
Я проработал в компании АНТИвор почти 2 года. Компания крупная, позиционирует себя лидером на рынке противокражного оборудования. Также занимается другими направлениями как декор и RFID. Я работал в одном из этих отделов. Не буду озвучивать в каком именно, т.к. опасаюсь, что отзыв может выйти боком…
Компания требует от тебя полной преданности, самоотдачи. Можно пахать без выходных, задерживаться до поздна, никто этого не оценит. Никакого роста. Там менеджеры по 8 лет сидят на копеечной ЗП. Официалка всего 22 000 руб. Остальные премиальные дают в конверте. В моем случае — это была административная. Никаких % с продаж, без разницы сколько денег ты принес в этом месяце в компанию. Фактически ЗП зависит от того на сколько качественно ты лизал зад своему начальнику. А начальник был редкостный [censored] который так и норовил подколоть и кинуть злостную шуточку очередному менеджеру. Да, любил на халяву что-нибудь стрельнуть из еды у менеджеров.
В компании все руководящие посты занимают либо родственники, либо друзья, либо же любовники с любовницами. Как это принято в офисе все про друг-друга все знают, кто с кем спит, но делают вид, что никому ничего не известно. Тот еще гадюшник. В нашем отделе как раз так и было, одна из менеджеров любовница, которая уже не первый просто высиживает место.
При увольнении дали ЗП — сущие копейки. Буквально выставили за дверь. В это компании никто никого не ценит. Текучка неимоверная, конвейер, некоторые держаться как за спасательный круг, дабы работать компфортно. Компания вкладывает свои бабки в хороший интерьер, а ЗП сотрудникам копейки, на которые не прожить.
Не приходите в эту компанию, поберегите нервы!
-
Самый основной минус компании, который тянет её на дно, — г.м.а. (основатель компании). Признаю, что создать компанию и продержать её столько на плаву — это огромный успех, но немаловажно прогрессировать и модернизировать формат работы. Основатель компании — человек настроения: накричит в ненадлежащей форме, уволит сотрудников, потому что «захотелось», задержит зарплату, потому что «без настроения», либо попросит убрать что-то со стола личное, потому что ему «не понравилось». Обратную связь от сотрудников он получать не хочет, потому что есть одно правильное мнение — это его собственное. Человек остался в прошлом веке, и варианты модернизации компании он не рассматривает, а если ты и выскажешь своё мнение, то получишь 2-х часовую лекцию/нотацию или в лицо комментарий, какой ты недалёкий. Его слушают, потому что боятся, а не потому что уважают, а есть разница между лидером и диктатором. Зарплата ниже рынка — 60к оклад, на проценты с продаж можете не рассчитывать, постоянные задержки зп, нет места для отдыха, каждый день демотивация и негатив, за любой чих сейчас там увольняют, корпоративной жизни ноль, каждую неделю собрания от основателя, а тема одна и та же: «вы неудачники», удалёнка/гибрид/гибкий график для компании — моветон, опоздал на 5 минут — объяснительная, ведёшь короткую... Далее →